個人信息
- 姓名：c**
- 性別：女
- 出生日期：1984-3-25
- 年齡：30
- 民族：漢族
- 婚姻狀況：未婚
- 居住地：遼陽
- 目前狀態(tài)：目前正在找工作
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求職意向
- 期望從事職位：人力資源經(jīng)理
- 目標地點：遼陽
- 期望從事行業(yè)：不限
- 報到時間：即時
- 期望工作類型：全職
- 工作經(jīng)驗：五年以上
- 期望薪資：面議
- 期望福利：
- 能力綜合：積極主動、團隊工作能力強；工作有務理，辦事效率高，并有良好的交際技能；勤奮，踏實，有強烈的責任心；較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。大型集團企業(yè)豐富的人事行政管理經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗
- 時 間：2011/3-2012/6
- 所在職位：人力資源經(jīng)理
- 公司名稱：大連阿爾濱集團有限公司
- 職位月薪：面議
- 行業(yè)類別：計算機?軟件?互聯(lián)網(wǎng)
- 工作描述：*.每年初為公司人力資源中長期戰(zhàn)略做好規(guī)劃，為領(lǐng)導的重大人事決策提供建議和信息支持；
*. 組織制定、完善、人事管理制度和員工守則，并維護和完善公司組織架構(gòu)和人力配置體系；
*. 組織實施人力成本評估，崗位結(jié)構(gòu)評估，節(jié)省人工成本，降低用工風險；
*. 定期實施人才招募及人才儲備，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系，制定晉升政策，推進員工職業(yè)生涯管理，完善績效管理和員工培訓體系；
*. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；
*. 負責與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關(guān)政策支持；
*. 帶領(lǐng)、指導本部門員工達成人力資源總體工作目標；
*. 不定期主織各種活動來激勵員工提高其工作積極性并對員工進行企業(yè)文化滲透。
*. 建立工會，管理員工檔案等
- 離職原因：離職原因：離開北京回大連發(fā)展，北京買不起房子，證明人：王錫波
- 時 間：2007/3-2011/3
- 所在職位：人力資源主管
- 公司名稱：招商局物流集團北京有限公司
- 職位月薪：面議
- 行業(yè)類別：計算機?軟件?互聯(lián)網(wǎng)
- 工作描述：*協(xié)助主管領(lǐng)導進行公司整體人力資源規(guī)劃及組織機構(gòu)設置，并根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標合理調(diào)整組織機構(gòu)及人力資源配置。
*協(xié)助主管領(lǐng)導建立并完善公司人力資源管理體系。制訂并完善企業(yè)人事、行政等管理規(guī)章制度，規(guī)范公司管理流程，降低企業(yè)用工及管理風險。
*多次參加和主持央企大型招聘工作，設計面試方案并進行初、復試面試考核。組織員工培訓，負責調(diào)查培訓需求，制訂培訓計劃、編寫培訓教材，以及培訓后效果評估等工作。
*負責員工考勤統(tǒng)計及薪酬發(fā)放、保險、公積金繳納、申領(lǐng)及人事檔案關(guān)系辦理，個人所得稅申報等
*負責公司其它日常人力資源管理工作的開展，對下屬員工工作進行指導與管理。
*規(guī)范公司公文管理。制訂了公文收發(fā)、流轉(zhuǎn)、存檔等制度，并監(jiān)督實施與管理。協(xié)助主管領(lǐng)導進行公司董事會、招投標會、項目研討、年終聯(lián)誼等各項會議及活動的籌備性組織。具備會議和活動組織經(jīng)驗，熟悉行政日常管理工作內(nèi)容與流程。
*負責勞動關(guān)系的管理，負責公司人事資料庫的建立、更新維護，完成員工勞動合同、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、離職手續(xù)的辦理。熟悉勞動合同法規(guī)，在任期間負責公司出現(xiàn)的*起勞動仲裁，為企業(yè)獲得*起勞動仲裁與法院一審階段的勝訴。
- 離職原因：離職原因：離開北京回大連發(fā)展，北京買不起房子，證明人：王錫波
- 時 間：2012/8-2013/9
- 所在職位：人力資源經(jīng)理
- 公司名稱：某房產(chǎn)公司
- 職位月薪：面議
- 行業(yè)類別：房產(chǎn)?建材?建筑?工程
- 工作描述：*、負責編制公司制度及人力資源管理制度；
*、負責員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工，儲備人才。
*、協(xié)助公司領(lǐng)導和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作；
*、協(xié)同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力；
*、負責統(tǒng)一管理和調(diào)整員工的薪金；定崗定薪，制定工資。
*、負責正式員工勞動合同的簽訂；
*、負責為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等相關(guān)福利；
*、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理；
*、根據(jù)董事會批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算，并嚴格控制行政費用的支出；
**、負責公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度；
- 離職原因：
- 時 間：2013/9-2014/7
- 所在職位：人力資源經(jīng)理
- 公司名稱：房地產(chǎn)銷售公司
- 職位月薪：面議
- 行業(yè)類別：房產(chǎn)?建材?建筑?工程
- 工作描述：負責人力資源工作，協(xié)助總經(jīng)理制定銷售計劃和財務管理等綜合工作
- 離職原因：
教育信息
- 時 間：2003/9-2007/7
- 階段專業(yè)：國際經(jīng)濟與貿(mào)易
- 學校名稱：東北財經(jīng)大學
- 階段學歷：本科
- 自我評述：積極主動、團隊工作能力強；工作有務理，辦事效率高，并有良好的交際技能；勤奮，踏實，有強烈的責任心；較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。大型集團企業(yè)豐富的人事行政管理經(jīng)驗。
語言能力
- 外語語種：英語
- 掌握程度：良好
- 語言等級：英語四級
- 聽寫能力：良好
計算機能力
- 擅長軟件：辦公軟件精通，WORD,EXCEL,POWERPOINT等。
國家計算機二級水平
資格證書
