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遼陽人才網(wǎng)

求職簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷編號(hào):83648

個(gè)人信息

  • 姓名:王**
  • 性別:
  • 出生日期:1973-9-1
  • 年齡:42
  • 民族:漢族
  • 婚姻狀況:已婚
  • 居住地:遼陽
  • 目前狀態(tài):目前正在找工作
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求職意向

  • 期望從事職位:物業(yè)管理人員
  • 目標(biāo)地點(diǎn):遼陽
  • 期望從事行業(yè):房產(chǎn)?建材?建筑?工程
  • 報(bào)到時(shí)間:即時(shí)
  • 期望工作類型:全職
  • 工作經(jīng)驗(yàn):十年以上
  •     期望薪資:5000以上
  • 期望福利:
  • 能力綜合:本人從事工程管理與機(jī)電設(shè)備維保十余年,具備扎實(shí)的理論和豐富的現(xiàn)場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)。熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目電氣方案設(shè)計(jì),能夠獨(dú)立解決項(xiàng)目工程技術(shù)問題;對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等相關(guān)工作進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理;對(duì)承包商裝飾工程施工圖紙和施工方案進(jìn)行技術(shù)交底,審查承包商提供的施工組織、設(shè)計(jì)等各項(xiàng)技術(shù)文件;審查施工單位的資質(zhì)及管理水平;熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),尤其是物業(yè)前期介入,遺留工程的跟進(jìn)、工程和設(shè)備的接管與驗(yàn)收方面,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),對(duì)強(qiáng)弱電系統(tǒng)、bas樓宇自控系統(tǒng)、給排水、通風(fēng)空調(diào)、消防監(jiān)控等系統(tǒng)、裝修工程的審核與驗(yàn)收,均積累了豐富經(jīng)驗(yàn)及管理水平;了解強(qiáng)、弱電系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)施工和國(guó)家驗(yàn)收規(guī)范。

工作經(jīng)驗(yàn)

  • 時(shí)    間:1993/7-2008/8
  • 所在職位:電氣工程師
  • 公司名稱:遼陽工業(yè)紙板有限公司
  • 職位月薪:面議
  • 行業(yè)類別:房產(chǎn)?建材?建筑?工程
  • 工作描述:電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定,廠房電氣施工及設(shè)備安裝。
  • 離職原因:
  • 時(shí)    間:2008/8-2010/3
  • 所在職位:工程部
  • 公司名稱:遼陽嘉濠酒店
  • 職位月薪:面議
  • 行業(yè)類別:房產(chǎn)?建材?建筑?工程
  • 工作描述:負(fù)責(zé)制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,工程改造計(jì)劃,設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃,備件購(gòu)置計(jì)劃,設(shè)備更新計(jì)劃;負(fù)責(zé)樓宇各種設(shè)備運(yùn)行,維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備的資產(chǎn)管理; 組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程:審核運(yùn)行報(bào)表,對(duì)照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過大,及時(shí)糾正解決; 審閱運(yùn)行監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)修正;檢查工作狀況、勞動(dòng)紀(jì)律,糾正違章違紀(jì)現(xiàn)象;巡查重點(diǎn)設(shè)備技術(shù)狀況,分析各種隱患,及時(shí)處理;審查維護(hù)保養(yǎng)工作,現(xiàn)場(chǎng)檢查質(zhì)量和進(jìn)度;巡視公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施,分析問題,及時(shí)組織力量解決;節(jié)約人力資源,合理安排人員、工時(shí),以提高工效;抓好節(jié)能工作,降低能耗、物耗、人耗;負(fù)責(zé)組織對(duì)技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核; 負(fù)責(zé)審定下屬的工作計(jì)劃,督導(dǎo)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況
  • 離職原因:
  • 時(shí)    間:2010/3-2011/4
  • 所在職位:工程部助理
  • 公司名稱:遼陽家樂福超市
  • 職位月薪:面議
  • 行業(yè)類別:房產(chǎn)?建材?建筑?工程
  • 工作描述:負(fù)責(zé)制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,工程改造計(jì)劃,設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃,備件購(gòu)置計(jì)劃,設(shè)備更新計(jì)劃;負(fù)責(zé)樓宇各種設(shè)備運(yùn)行,維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備的資產(chǎn)管理; 組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程:審核運(yùn)行報(bào)表,對(duì)照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過大,及時(shí)糾正解決; 審閱運(yùn)行監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)修正;檢查工作狀況、勞動(dòng)紀(jì)律,糾正違章違紀(jì)現(xiàn)象;巡查重點(diǎn)設(shè)備技術(shù)狀況,分析各種隱患,及時(shí)處理;審查維護(hù)保養(yǎng)工作,現(xiàn)場(chǎng)檢查質(zhì)量和進(jìn)度;巡視公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施,分析問題,及時(shí)組織力量解決;節(jié)約人力資源,合理安排人員、工時(shí),以提高工效;抓好節(jié)能工作,降低能耗、物耗、人耗;負(fù)責(zé)組織對(duì)技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核; 負(fù)責(zé)審定下屬的工作計(jì)劃,督導(dǎo)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況
  • 離職原因:
  • 時(shí)    間:2011/4-2014/3
  • 所在職位:物業(yè)工程部主管
  • 公司名稱:恒大地產(chǎn)
  • 職位月薪:面議
  • 行業(yè)類別:房產(chǎn)?建材?建筑?工程
  • 工作描述: 負(fù)責(zé)制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,工程改造計(jì)劃,設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃,備件購(gòu)置計(jì)劃,設(shè)備更新計(jì)劃;負(fù)責(zé)樓宇各種設(shè)備運(yùn)行,維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備的資產(chǎn)管理; 組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程:審核運(yùn)行報(bào)表,對(duì)照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過大,及時(shí)糾正解決; 審閱運(yùn)行監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)修正;檢查工作狀況、勞動(dòng)紀(jì)律,糾正違章違紀(jì)現(xiàn)象;巡查重點(diǎn)設(shè)備技術(shù)狀況,分析各種隱患,及時(shí)處理;審查維護(hù)保養(yǎng)工作,現(xiàn)場(chǎng)檢查質(zhì)量和進(jìn)度;巡視公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施,分析問題,及時(shí)組織力量解決;節(jié)約人力資源,合理安排人員、工時(shí),以提高工效;抓好節(jié)能工作,降低能耗、物耗、人耗;負(fù)責(zé)組織對(duì)技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核; 負(fù)責(zé)審定下屬的工作計(jì)劃,督導(dǎo)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況
  • 離職原因:
  • 時(shí)    間:2014/3-2015/3
  • 所在職位:物管部負(fù)責(zé)人
  • 公司名稱:遼陽紅美國(guó)際商城
  • 職位月薪:面議
  • 行業(yè)類別:房產(chǎn)?建材?建筑?工程
  • 工作描述:負(fù)責(zé)制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,工程改造計(jì)劃,設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃,備件購(gòu)置計(jì)劃,設(shè)備更新計(jì)劃;負(fù)責(zé)樓宇各種設(shè)備運(yùn)行,維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備的資產(chǎn)管理; 組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程:審核運(yùn)行報(bào)表,對(duì)照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過大,及時(shí)糾正解決; 審閱運(yùn)行監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)修正;檢查工作狀況、勞動(dòng)紀(jì)律,糾正違章違紀(jì)現(xiàn)象;巡查重點(diǎn)設(shè)備技術(shù)狀況,分析各種隱患,及時(shí)處理;審查維護(hù)保養(yǎng)工作,現(xiàn)場(chǎng)檢查質(zhì)量和進(jìn)度;巡視公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施,分析問題,及時(shí)組織力量解決;節(jié)約人力資源,合理安排人員、工時(shí),以提高工效;抓好節(jié)能工作,降低能耗、物耗、人耗;負(fù)責(zé)組織對(duì)技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核; 負(fù)責(zé)審定下屬的工作計(jì)劃,督導(dǎo)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況
  • 離職原因:

資格證書

  • 取得證書:電氣工程師
  • 取得證書:電梯管理證