你處理公務(wù)水平如何?


  在實(shí)際工作中,對(duì)事的工作遠(yuǎn)不如對(duì)人的工作復(fù)雜,并且影響也沒(méi)那么重大。在處理與人有關(guān)的公務(wù)中,哪怕只是一件小事處理得不夠妥當(dāng),可能也會(huì)影響后面很長(zhǎng)一段時(shí)間,有些人也許會(huì)產(chǎn)生諸如人心不可測(cè),或者江湖好險(xiǎn)惡之類的抱怨。其實(shí),反過(guò)來(lái)想,把對(duì)方換作是你,也許這些做法也會(huì)令你不滿。有時(shí)同樣的目的,如果能在方法技巧上有所注意,往往能收到意想不到的好效果。下面的小測(cè)驗(yàn),可以幫你更好地了解自己是否擅長(zhǎng)處理公務(wù)。

  1、辦公空間有限,你不得不將一位銷售專家安排在打字員的辦公桌附近。這位專家是公司元老,一向工作出色,年薪也相當(dāng)高;但他常遲到早退,不到休息時(shí)就去小憩,桌上也總亂糟糟的,而這會(huì)給打字員造成不良影響。你將怎么做?
  A.解雇專家;
  B.如果打字員不守規(guī)章,就解雇他們。因?yàn)榇蜃謫T比熟練的銷售專家容易找得多;
  C.不知道。

  2、你是個(gè)從普通職員提拔起來(lái)的經(jīng)理,工作很繁忙,對(duì)于本部門的一系列復(fù)雜的日常事務(wù),你知道自己比手下人都要?jiǎng)偃。那么,你將選擇哪種做法?
  A、對(duì)每件具體工作事必躬親;
  B.把這些事分派給幾個(gè)下屬去干;
  C、不知道

  3、你希望一位執(zhí)拗的同事按你的意見(jiàn)去做,應(yīng)怎么辦?
  A、盡量使他相信這建議至少有一部分是出自他的頭腦;
  B、竭盡全力說(shuō)服他;
  C、不知道。

  4、你是老板,一名雇員向你獻(xiàn)上有關(guān)提高效率的計(jì)策,而他的建議是你早就已經(jīng)想過(guò)并打算實(shí)施的。那么,下面哪種處理方法較好?
  A、告訴他你真實(shí)的想法,但也對(duì)他與你不謀而合給予充分的肯定;
  B、閉口不提你以前的想法,只贊揚(yáng)他的合作精神;
  C、不知道。

  5、善于言辭是優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的標(biāo)志,假定你和一位才學(xué)高深、掌握數(shù)國(guó)語(yǔ)言的博士交談,你會(huì)選擇哪種風(fēng)格的句子?
  A、這是常見(jiàn)的事;
  B、這件事發(fā)生的頻率很高;
  C、不知道。

  6、你知道這位可能成為你的客戶的人喜歡收集蝴蝶標(biāo)本。你因?yàn)闃I(yè)務(wù)去拜訪他時(shí),拿出一個(gè)標(biāo)本說(shuō):“聽(tīng)說(shuō)你是蝴蝶標(biāo)本專家,這是我孩子捕到的一只蝴蝶,我想向你請(qǐng)教一下是只什么蝴蝶!蹦泐A(yù)計(jì)可能發(fā)生什么樣的情形?
  A、他會(huì)覺(jué)得你很冒昧,不合時(shí)宜;
  B、他會(huì)對(duì)你有好感;
  C、不知道。


----摘自-1999.09.17《北京勞動(dòng)就業(yè)報(bào)》