弓長(zhǎng)嶺區(qū)-裝潢?家居?室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)招聘

公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗(yàn)要求：十年以上 | 最低學(xué)歷：本科 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)總賬工作，按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)編報(bào)各類財(cái)會(huì)報(bào)表，保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。 2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，成本核算分析，為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù)。 3、負(fù)責(zé)向各相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)預(yù)算管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)總結(jié)計(jì)劃組織編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等總結(jié)計(jì)劃。 5、依據(jù)國(guó)家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報(bào)繳納工作。 6、協(xié)助項(xiàng)目人員做好財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)控制工作。 7、維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門與機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)利益。 相關(guān)要求： 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2、10年以上商業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉財(cái)務(wù)、商業(yè)會(huì)計(jì)、金融知識(shí)，熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用。 4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力。 5、成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，忠于職業(yè)操守。 6、具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。 7、有專業(yè)咨詢、公關(guān)公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

招商助理

公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上 | 最低學(xué)歷：大專 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議

崗位描述：1、配合部門經(jīng)理開展門店外租區(qū)域的招商工作，合理組合租賃區(qū)品牌； 2、尋找符合門店需求的租賃企業(yè)，對(duì)各企業(yè)的各個(gè)品牌的信息進(jìn)行收集、整理并按門店實(shí)際要求與租賃企業(yè)簽訂合同、 3.管理并督促繳納各項(xiàng)管理費(fèi)用； 相關(guān)要求：1、40歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、熟悉合同法及有關(guān)規(guī)定； 3、談判經(jīng)驗(yàn)豐富，有豐富的商業(yè)資源； 4、3年以上大型超市招商管理工作經(jīng)驗(yàn)。

招商經(jīng)理

公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上 | 最低學(xué)歷：大專 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議

崗位描述：1、負(fù)責(zé)門店外租區(qū)域的招商工作，合理組合租賃區(qū)品牌； 2、尋找符合門店需求的租賃企業(yè)，對(duì)各企業(yè)的各個(gè)品牌的信息進(jìn)行收集、整理并按門店實(shí)際要求與租賃企業(yè)簽訂合同； 3. 達(dá)成各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)租賃利潤(rùn)最大化； 4. 參與解決客訴活動(dòng)，確保顧客滿意； 相關(guān)要求：1、45歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、熟悉合同法及有關(guān)規(guī)定； 3、談判經(jīng)驗(yàn)豐富，有豐富的商業(yè)資源； 4、5年以上大型超市招商管理工作經(jīng)驗(yàn)

維修主管

公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上 | 最低學(xué)歷：大專 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議

崗位描述：1.負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)門店設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查、保養(yǎng)、維修等工作的安排與落實(shí)； 2.對(duì)各項(xiàng)能源損耗、費(fèi)用支出嚴(yán)格控制，有計(jì)劃性地控制減少能源損耗，做到高效低能； 3.開展相關(guān)培訓(xùn)，訓(xùn)練提升門店工作人員的維修技能。 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 相關(guān)要求：1.50歲以下，專科以上學(xué)歷，具有相關(guān)資格證明； 2.有5年以上大型賣場(chǎng)維修管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上同等職務(wù)經(jīng)歷； 3.熟悉并了解賣場(chǎng)空調(diào)、扶梯、冷庫、制冰機(jī)、冷柜等機(jī)電設(shè)備，掌握一定的水、電、暖、通風(fēng)的具體業(yè)務(wù)知識(shí)及操作流程； 4.具有高度責(zé)任感、使命感，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力； 5.能夠獨(dú)立操作辦公軟件。

公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上 | 最低學(xué)歷：大專 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議

崗位描述：1. 負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)部門日常的營(yíng)運(yùn)及管理工作； 2. 輔助營(yíng)業(yè)經(jīng)理分解并實(shí)施銷售計(jì)劃，采取各種方式提高銷售； 3. 參與解決客訴活動(dòng)，確保顧客滿意； 4. 監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、商品的陳列和促銷活動(dòng)，并作出應(yīng)對(duì)計(jì)劃； 5. 監(jiān)控庫存數(shù)量，并使之合理化； 6. 保證商品按公司陳列原則碼放，并根據(jù)銷量做出相應(yīng)調(diào)整，加速商品的流通，提升銷售。 相關(guān)要求：1. 25歲以上，?？埔陨蠈W(xué)歷； 2. 3年以上大型超市工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作； 3. 熱愛零售行業(yè)，具有良好的職業(yè)操守； 4. 具備良好溝通及表達(dá)能力，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。

公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗(yàn)要求：二年以上 | 最低學(xué)歷：不限 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議

崗位描述：1、負(fù)責(zé)監(jiān)控店面銷售和庫存情況，在發(fā)生任何問題時(shí)（如：商品異常）及時(shí)通知采購(gòu)經(jīng)理和/或店面。 2、與店面管理人員協(xié)調(diào)定貨、送貨/收貨以及其他相關(guān)事項(xiàng)。 3、通過調(diào)查，監(jiān)督競(jìng)爭(zhēng)者的價(jià)格和產(chǎn)品分類。通過提供市場(chǎng)分析來協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理來做出決定。 4、與供應(yīng)商和店面聯(lián)系，以確保所有正確的信息都是依照采購(gòu)經(jīng)理的指示得到實(shí)施和傳遞 5、在系統(tǒng)里錄入商品及供應(yīng)商的詳細(xì)信息。 6、保存供應(yīng)商合同、定單已經(jīng)其他相關(guān)文件 7、執(zhí)行上級(jí)主管交辦的任務(wù)。 相關(guān)要求：1、人際溝通、交往能力強(qiáng)，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 2、勤奮認(rèn)真，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，具備獨(dú)立工作和承受壓力的能力。 3、2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)超市類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

熟食技師

公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗(yàn)要求：不限 | 最低學(xué)歷：不限 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議

崗位描述：1. 負(fù)責(zé)門店熟食部門品項(xiàng)的確定； 2. 負(fù)責(zé)熟食部門品項(xiàng)制作的培訓(xùn)工作； 3. 負(fù)責(zé)熟食部門的新品開發(fā)； 4. 負(fù)責(zé)熟食部門的利潤(rùn)與損耗的管控工作 5.監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、商品的陳列和促銷活動(dòng)，并作出應(yīng)對(duì)計(jì)劃； 6. 負(fù)責(zé)實(shí)施銷售計(jì)劃，采取各種方式提高銷售 相關(guān)要求：1. 具有五年以上熟食制作工作的經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有成功的該崗位的工作能力及開發(fā)新品的能力； 3. 具有熟食部門成本的管控能力； 4. 了解同行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；

公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上 | 最低學(xué)歷：大專 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議

崗位描述：1、輔助店長(zhǎng)對(duì)門店的日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行專業(yè)化、科學(xué)化管理； 2、對(duì)生鮮、食品、百貨部門的預(yù)算、實(shí)績(jī)、損耗、利潤(rùn)、庫存等指標(biāo)進(jìn)行跟蹤管理，指導(dǎo)生鮮、食品、百貨部門的營(yíng)運(yùn)工作，完成公司既定目標(biāo)； 3、對(duì)所轄部門主管、員工等直接下屬進(jìn)行目標(biāo)管理；檢查督導(dǎo)其工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系；評(píng)估、考核直接下屬； 4、監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生等工作； 5、對(duì)基層人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展補(bǔ)充、儲(chǔ)備營(yíng)運(yùn)人才，培養(yǎng)本崗位接班人； 6、督導(dǎo)所轄部門做好績(jī)效考核工作。 7、處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴。 8、執(zhí)行下達(dá)的促銷活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況。 9、負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施。 相關(guān)要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡45周歲以下，5年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備零售業(yè)（如生鮮、食品、百貨）經(jīng)營(yíng)及管理的相關(guān)技術(shù)知識(shí)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析力與市場(chǎng)判斷力。 3、生鮮部門經(jīng)理應(yīng)具備鮮活商品知識(shí)、食品、百貨部門經(jīng)理應(yīng)具備進(jìn)口商品知識(shí)、家電安全知識(shí)及食品安全管理的法律常識(shí)，以上職位均要求具有豐富的零售業(yè)商品知識(shí)。 4、具有良好的溝通技巧，組織能力，準(zhǔn)確的判斷能力； 5、具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力； 6、能獨(dú)立處理部門的日常事務(wù)，順利開展運(yùn)營(yíng)管理工作，全面配合店長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)工作，對(duì)門店的安全運(yùn)營(yíng)盡到監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)； 7、性格成熟、穩(wěn)重，遵守公司政策，誠(chéng)實(shí)正直，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上 | 最低學(xué)歷：不限 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議

崗位描述：1、完成本部門年度任務(wù)和目標(biāo),帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)優(yōu)化供應(yīng)商,提高商品核心競(jìng)爭(zhēng)力 2、培養(yǎng)和建立優(yōu)秀的采購(gòu)團(tuán)隊(duì),接觸核心供應(yīng)商,完善所轄部門的商品結(jié)構(gòu), 3、管理整合區(qū)域供應(yīng)商和采購(gòu)渠道 4、擬訂和執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略，達(dá)成各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)銷售及利潤(rùn)最大化 5、根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的庫存和分配 6、完善采購(gòu)流程，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時(shí)間和額外支出的發(fā)生 7、發(fā)展和維護(hù)采購(gòu)部、門店、供應(yīng)商以及與其他相關(guān)組織的相關(guān)職能部門的溝通渠道 8、進(jìn)行本部門采購(gòu)人員管理 相關(guān)要求：1、豐富的管理技能，熟悉采購(gòu)和物流管理業(yè)務(wù)流程； 2、受過采購(gòu)管理、物流管理、談判、管理技能等方面的專業(yè)培訓(xùn)； 3、人際溝通、交往能力強(qiáng)，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，具備獨(dú)立工作和承受壓力的能力； 5、有5年以上大型超市商品采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有家樂福、沃爾瑪、樂購(gòu)、大潤(rùn)發(fā)超市采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)以及做過多個(gè)部門采購(gòu)者優(yōu)先考慮 6、工作能力突出者上述條件可適當(dāng)放寬

人事經(jīng)理

公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上 | 最低學(xué)歷：大專 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議

崗位描述：1. 負(fù)責(zé)門店人力資源及行政事務(wù)的日常管理，人事及行政費(fèi)用的預(yù)算及控管工作； 2. 為各部門及時(shí)提供所需人才，做好人才儲(chǔ)備工作； 3. 組織、執(zhí)行、監(jiān)督、推動(dòng)公司各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)培訓(xùn)； 4. 完成門店員工工作考核、激勵(lì)等工作； 5. 人力資源團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及員工檔案關(guān)系管理； 6. 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、設(shè)施的管理和維護(hù)，保證日常工作正常進(jìn)行。 相關(guān)要求：1. 對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 2. 45歲以下，專科以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)，女性優(yōu)先； 3. 有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 4. 有5年以上大型超市人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)、能承受一定的工作壓力； 5. 熟練使用辦公軟件

面點(diǎn)技師

公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上 | 最低學(xué)歷：不限 | 職位類型是：不限 | 薪資：面議

崗位描述：1、負(fù)責(zé)主食廚房的品項(xiàng)確定； 2、負(fù)責(zé)主食廚房品項(xiàng)制作的培訓(xùn)工作； 3、負(fù)責(zé)主食廚房的新品開發(fā)； 4、負(fù)責(zé)主食廚房的利潤(rùn)與損耗的管控工作； 5. 監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、商品的陳列和促銷活動(dòng)，并作出應(yīng)對(duì)計(jì)劃； 6. 負(fù)責(zé)實(shí)施銷售計(jì)劃，采取各種方式提高銷售。 相關(guān)要求：1、具有超市行業(yè)五年以上主食廚房制作工作的經(jīng)驗(yàn)； 2、具有成功的該崗位的工作能力及開發(fā)新品的能力； 3、具有主食廚房成本的管控能力； 4、了解同行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；

客服經(jīng)理

公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上 | 最低學(xué)歷：大專 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議

崗位描述：1. 計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、控制所有與提高市場(chǎng)份額、銷售額和利潤(rùn)額有關(guān)的活動(dòng)； 2. 執(zhí)行、實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，以獲得長(zhǎng)期持久的增長(zhǎng)，提升客戶忠誠(chéng)度； 3. 開發(fā)和執(zhí)行有效的團(tuán)購(gòu)戰(zhàn)略，修訂團(tuán)購(gòu)策略并進(jìn)行培訓(xùn)； 4. 管理所轄各部門的績(jī)效，制定可達(dá)成的績(jī)效目標(biāo)； 5. 分析團(tuán)購(gòu)客戶報(bào)告，跟蹤評(píng)估，并管理、維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫； 6. 具備良好的工作態(tài)度，通過培訓(xùn)，能力分析和輔導(dǎo)有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。 相關(guān)要求：1. 45歲以下，大專以上學(xué)歷，具備5年以上大型零售超市客服課管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 精通客服部門（收銀、服務(wù)、團(tuán)購(gòu)、收貨、保潔等）營(yíng)運(yùn)管理流程； 3. 良好的溝通能力、應(yīng)變能力，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、以及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力； 4. 熱愛零售行業(yè)，可承擔(dān)較大工作壓力。

烘培技師

公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上 | 最低學(xué)歷：不限 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議

崗位描述：1. 負(fù)責(zé)門店烘焙部門品項(xiàng)的確定； 2. 負(fù)責(zé)烘焙部門品項(xiàng)制作的培訓(xùn)工作； 3. 負(fù)責(zé)烘焙部門的新品開發(fā)； 4. 負(fù)責(zé)烘焙部門的利潤(rùn)與損耗的管控工作 5.監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、商品的陳列和促銷活動(dòng)，并作出應(yīng)對(duì)計(jì)劃； 6. 負(fù)責(zé)實(shí)施銷售計(jì)劃，采取各種方式提高銷售 相關(guān)要求：1. 具有五年以上烘焙制作工作的經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有成功的該崗位的工作能力及開發(fā)新品的能力； 3. 具有烘焙部門成本的管控能力； 4. 了解同行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；

防損經(jīng)理

公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上 | 最低學(xué)歷：大專 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議

崗位描述：1.對(duì)公司、門店的設(shè)備，設(shè)施及其它資產(chǎn)的使用及安全進(jìn)行控管。 2.定期檢查本部門各項(xiàng)工作記錄做到齊全、完整、準(zhǔn)確。 3.定期組織綜合安全檢查，對(duì)下級(jí)的工作情況定期檢查和考核。 4.檢查部門打扒款項(xiàng)、罰沒物品的上交情況。 5.消除各種安全方面的隱患。 6.確保消防、監(jiān)控、防盜系統(tǒng)正常運(yùn)行。 7.監(jiān)督、檢查打扒員的工作紀(jì)律等情況。 8.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)及地區(qū)治保機(jī)構(gòu)聯(lián)系，并做好溝通工作。 9.對(duì)超市行竊嫌疑人進(jìn)行詢問，并將情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)。 10.堅(jiān)持巡場(chǎng)制度，認(rèn)真檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。 11.對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核 相關(guān)要求：1.45歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷，為人正直并具有相關(guān)資格證； 2.5年以上大型賣場(chǎng)防損管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上同等職務(wù)經(jīng)歷； 3.熟悉并了解賣場(chǎng)防盜、消防、監(jiān)控等設(shè)備，掌握一定的水、電、暖、通風(fēng)、消防安全的具體業(yè)務(wù)知識(shí)及操作流程； 4.具有高度責(zé)任感、使命感，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力； 5.能夠獨(dú)立操作辦公軟件。

店長(zhǎng)