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時(shí)尚達(dá)人

[時(shí)尚達(dá)人] 怎樣讓企業(yè)員工保持活力

時(shí)間：2013-04-26

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很多企業(yè)管理者都聽過(guò)鯰魚效應(yīng)：由于沙丁魚在離開大海后很快就會(huì)死去，極難運(yùn)輸，為了延長(zhǎng)沙丁魚離開大海后的壽命，漁民們將沙丁魚的天敵鯰魚一起放入運(yùn)輸沙丁魚的貨箱中，為了能夠活命，沙丁魚便會(huì)不斷的游動(dòng)，從而保持了旺盛的生命力。企業(yè)中也存在這種狀…… 查看全部>>

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[時(shí)尚達(dá)人] 招聘員工要考慮什么因素

時(shí)間：2013-04-26

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時(shí)下，在求職難的呼喊聲中，很多企業(yè)也發(fā)出“招工難”的吶喊，對(duì)于企業(yè)來(lái)講，招人容易，但是招聘到合適崗位的員工卻沒那么容易。那么，企業(yè)招聘員工時(shí)需要考慮到什么因素才能招到合適的員工呢？首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、HR部門應(yīng)該明確填補(bǔ)…… 查看全部>>

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招聘員工

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[時(shí)尚達(dá)人] HR最常見的面試錯(cuò)漏

時(shí)間：2013-04-25

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面試新員工是人力資源部門的重要工作之一，面試考察的不僅僅是應(yīng)聘者的素質(zhì)，也考驗(yàn)了公司人力資源部門的能力，在面試中，HR經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)哪些問(wèn)題呢？很多企業(yè)的人力資源部門對(duì)于面試的題目并沒有進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑O(shè)計(jì)，而是根據(jù)面試時(shí)的情況隨意提問(wèn)，這就導(dǎo)致會(huì)…… 查看全部>>

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面試官面試

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[時(shí)尚達(dá)人] 時(shí)尚達(dá)人：阿ken

時(shí)間：2011-12-21

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專家簡(jiǎn)介：遼陽(yáng)人才網(wǎng)一級(jí)會(huì)員，時(shí)尚新銳。專注時(shí)尚界動(dòng)態(tài)，擅長(zhǎng)捕捉流行時(shí)尚，致力打造本土流行時(shí)尚。查看全部>>

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時(shí)尚專家職場(chǎng)

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[時(shí)尚達(dá)人] 職場(chǎng)型男的穿衣經(jīng)

時(shí)間：2012-08-04

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1.全球經(jīng)濟(jì)下滑使黑色成為富有乃至豪華的象征，于是，男士的第一套西服應(yīng)該是黑色素面的。2.男士的第二套西服應(yīng)為深灰色素面，然后是深藍(lán)色素面、深灰色細(xì)條紋、深藍(lán)色細(xì)條紋、深灰色方格。3.細(xì)條紋或者方格越不明顯越好，選擇那種只有細(xì)看才能看得出…… 查看全部>>

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職場(chǎng)時(shí)尚男士時(shí)尚穿衣

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