[引言]
金領(lǐng)興起于20世紀(jì)90年代，中國(guó)人認(rèn)為年齡介于25-45歲之間，受過(guò)良好的教育，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營(yíng)策劃能力、專業(yè)技能和一定社會(huì)關(guān)系，年薪在15-40萬(wàn)之間的人稱為金領(lǐng)。金領(lǐng)已經(jīng)成為職場(chǎng)人夢(mèng)寐以求的目標(biāo)，職場(chǎng)人羨慕金領(lǐng)的事業(yè)成功和高雅生活。可是，作為金領(lǐng)，仍舊有發(fā)展空間受限、遠(yuǎn)大抱負(fù)得不到實(shí)現(xiàn)等煩惱，身為金領(lǐng)，在職場(chǎng)上如何更好地抉擇，發(fā)展自我呢？