我們在職場中打拼，不僅僅是為了薪水，而是想實(shí)現(xiàn)自己的社會價(jià)值，即使達(dá)不到光宗耀祖的程度，也希望自己前程遠(yuǎn)大。那么，有哪些人在職場中最沒有前途呢？
第一種是知識陳舊的人，由于科技的發(fā)達(dá)和信息傳遞速度的加快，現(xiàn)今社會知識更新的速度越來越快，50年前知識更新的速度是8年，30年前縮短為3年，而現(xiàn)在知識的更新速度只有1年，也就是說，如果你1年內(nèi)沒有學(xué)習(xí)，那么你已經(jīng)成為與社會“脫節(jié)”的人。
第二種是技術(shù)單一的人，人口過剩導(dǎo)致我們的競爭越來越激烈，這就要求你有多項(xiàng)技術(shù)技能，不要只會一種單一的本領(lǐng)，這樣很容易被時(shí)代所淘汰，就像汽車橫行的今天，自行車廠的技術(shù)骨干只能賦閑在家，再無用武之地。
第三種是情商低下的人，智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng)，情商反映一個(gè)人做人的表現(xiàn)。在現(xiàn)在的社會，不僅要會做事，更要會做人。所以我們在不斷提升自己的能力時(shí)，還應(yīng)不斷培養(yǎng)自己的情商。
第四種是心理脆弱的人，遇到一點(diǎn)困難，就打“退堂鼓”，沒有承受失敗的勇氣就不可能獲得成功。