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職場(chǎng)魔方分享
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職場(chǎng)規(guī)則千千萬(wàn),如果不懂要完蛋?,F(xiàn)在的職場(chǎng)紛繁復(fù)雜,大有一招不慎滿盤皆輸?shù)臍鈩?shì)??v觀現(xiàn)在的電視劇,筆者發(fā)現(xiàn)有好多電視劇都揭示了職場(chǎng)中錯(cuò)綜復(fù)雜的潛規(guī)則。下面就為大家盤點(diǎn)一下:《后宮》:該劇講述了身世凄慘的邵春華為了報(bào)恩,頂替恩人之女進(jìn)宮,從…… 查看全部>>
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美女升職快,這已經(jīng)是當(dāng)今職場(chǎng)比較熱的潛規(guī)則了。雖說(shuō)倡導(dǎo)了很多年不要以貌取人,但是真正做到的人少之又少。人與人之間的交流和印象,絕大多數(shù)情況是取決于外貌的。這也是人們常說(shuō)的首因效應(yīng)。美女們一般給老板和同事的印象都是非常好的,她們提出的方案或…… 查看全部>>
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銀行作為與老百姓生活息息相關(guān)的機(jī)構(gòu),就服務(wù)禮儀來(lái)說(shuō),既要與其他行業(yè)機(jī)構(gòu)一樣,也要注意更多細(xì)節(jié)上面的講究。那么,現(xiàn)在就將銀行柜員應(yīng)該注意哪些總結(jié)一下。首先,與其他行業(yè)一樣要做到熱情主動(dòng),對(duì)每個(gè)客戶的態(tài)度要一樣。工作過(guò)程中,要特別細(xì)心。為客戶…… 查看全部>>
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在職場(chǎng)中,誰(shuí)也不能保證自己在工作中從不犯錯(cuò),如果犯了錯(cuò),你該怎么辦?以下是我的看法。犯了錯(cuò),先要分析犯錯(cuò)的原因,一定要充分反思自己的過(guò)錯(cuò),以良好的態(tài)度彌補(bǔ)一切過(guò)失,并將錯(cuò)誤造成的損失降低到最低。越是到這種時(shí)候,越要顯現(xiàn)出自己的責(zé)任意識(shí),不…… 查看全部>>
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辦公室,看似平靜實(shí)則暗潮洶涌。只有破解了暗藏在辦公室中的各種密碼,你才會(huì)在辦公室這個(gè)環(huán)境中生存下來(lái)。密碼一:警惕小團(tuán)體主義。俗話說(shuō)“辦公室里沒(méi)朋友”,其實(shí)每個(gè)在辦公室里的人都有著自己的利益點(diǎn),在辦公室這么樣的地方,…… 查看全部>>
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辦公室說(shuō)大不大,說(shuō)小也不小。不過(guò)就在這么個(gè)不大不小酷似戰(zhàn)場(chǎng)的地方,充滿著龍爭(zhēng)虎斗。要想在辦公室生存下去要有一定的玄機(jī)。1.辦公室里的情緒是一種從眾情緒2.辦公室內(nèi)有職責(zé)但不能限于職責(zé)3.辦公室內(nèi)爭(zhēng)斗不能面對(duì)面4.愛情是辦公室中不能出現(xiàn)的童…… 查看全部>>
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在職場(chǎng)中與人相處,一定要掌握好距離的把握,只有懂得進(jìn)退,知情知趣,才能在職場(chǎng)中獲得好人緣。首先,我們要與領(lǐng)導(dǎo)保持適當(dāng)?shù)木嚯x。不要只想著和同事打成一片而遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo),這樣的話很難在公司立足,領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)連你是誰(shuí)都不知道,覺得你太過(guò)平庸而炒你魷魚。…… 查看全部>>
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30而立的80后們正在面臨職場(chǎng)瓶頸期,雖然他們已經(jīng)擺脫了剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)的不安定因素,但是很多人都陷入了職業(yè)生涯的瓶頸期:得不到晉升的機(jī)會(huì)、工作沒(méi)有新的突破,在家庭和事業(yè)之間搖擺不定……那么,作為80后的我們應(yīng)該如何…… 查看全部>>
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在中國(guó),“面子”問(wèn)題是十分需要重視的,看重“面子”并不代表虛偽,當(dāng)然,“要面子”也要掌握分寸,否則會(huì)得不償失。職場(chǎng)中,部分管理者脾氣火暴,他們一旦生氣可能完全不顧對(duì)方…… 查看全部>>
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很多人都搞不清楚是在為誰(shuí)工作,或者是說(shuō)搞不清楚為了什么工作,總覺得自己是為“別人”打工的,如果多干活就是“自討苦吃”。有這種想法的人,對(duì)待工作不會(huì)有太高的要求,他們往往認(rèn)為工作做多做少、效率…… 查看全部>>
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很多人不懂控制自己的情緒,無(wú)論是在生活中還是在職場(chǎng)中,只要有不順心的事情就向身邊的人訴苦,總是希望得到別人的同情、幫助,但是長(zhǎng)此以往,同事們只會(huì)對(duì)她敬而遠(yuǎn)之。而那些遇到困難不逃避、自己尋求解決方法的人卻能得到同事們的幫助。出現(xiàn)這樣的反差是…… 查看全部>>
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人們一旦進(jìn)入職場(chǎng),就要時(shí)刻做好職業(yè)生涯規(guī)劃,在規(guī)劃時(shí),必須審時(shí)度勢(shì)地去適應(yīng)外界的變化。雖然未來(lái)的事情很難預(yù)測(cè),但是我們可以通過(guò)自己的努力、規(guī)劃來(lái)影響未來(lái)。所以,在做職業(yè)規(guī)劃時(shí),應(yīng)注意以下幾點(diǎn):首先,雖然職業(yè)規(guī)劃是個(gè)人的事,但僅憑自己的力量…… 查看全部>>
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剛剛走出校門的大學(xué)生總是陷入找工作的誤區(qū)中,其實(shí),找工作不僅要講究求職方式,也需要運(yùn)用好求職技巧,更重要的是在求職心態(tài)上要把握好。很多大學(xué)生離開校園,心中充滿了理想和抱負(fù),一心追求事業(yè)的成功。但是進(jìn)入社會(huì)后就會(huì)發(fā)現(xiàn)巨大的落差,現(xiàn)實(shí)社會(huì)讓他…… 查看全部>>
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很多人都會(huì)把“能夠做自己喜歡的工作,并且從中得到豐厚的報(bào)酬”當(dāng)作人生一輩子最幸福的事情,然而事實(shí)卻不盡如人意,很多人的從事者他們并不喜歡的工作,那么,我們?cè)撛鯓用鎸?duì)自己不喜歡的工作呢?很多人都陷入進(jìn)退兩難的煩惱中,…… 查看全部>>
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職場(chǎng),充滿各種各樣的學(xué)問(wèn),只要我們用心觀察就不難發(fā)現(xiàn),其實(shí),只要我們學(xué)習(xí)并擅長(zhǎng)溝通,好多問(wèn)題就會(huì)轉(zhuǎn)化成促進(jìn)我們成長(zhǎng)的有利條件;反之,如果我們不擅長(zhǎng)或者不懂得利用溝通這個(gè)化解問(wèn)題的利器,則有些小問(wèn)題往往會(huì)變成大阻礙,成功職場(chǎng)必然少不了成功溝…… 查看全部>>
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辦公室中大家總會(huì)談?wù)撘恍┰掝}以增進(jìn)同事之間的感情,但是,在辦公室閑聊中有幾方面的問(wèn)題千萬(wàn)不要涉及:家庭經(jīng)濟(jì)狀況在辦公室中閑聊一定要知道什么能說(shuō),什么不能說(shuō)。如果你毫不保留的透露家庭狀況,不但不會(huì)增進(jìn)同事之間的了解,還會(huì)讓別人和你產(chǎn)生距離感…… 查看全部>>
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學(xué)會(huì)自我挑戰(zhàn)每天面對(duì)同樣的工作,漸漸就會(huì)形成一種習(xí)慣,一種思維定勢(shì),面對(duì)所有問(wèn)題是解決方法都是相似的,這樣不僅不會(huì)提升工作效率,反而會(huì)使自己、甚至是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展進(jìn)入到瓶頸期。所以我們?cè)谌粘9ぷ髦幸獙W(xué)會(huì)自我挑戰(zhàn),學(xué)會(huì)用不同的思維方式看待事…… 查看全部>>
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人在職場(chǎng),都想要表現(xiàn)自己,讓自己得到上司的賞識(shí),得到晉升的機(jī)會(huì),所以很多人擠破腦袋爭(zhēng)做第一名,其實(shí)不然,在職場(chǎng)中第二名要比第一名占據(jù)更大的優(yōu)勢(shì)。第二名的優(yōu)勢(shì)就是可以更好地隱藏自己,不是那么出風(fēng)頭,別人也會(huì)對(duì)你更加親近,相反的,第一名會(huì)給人…… 查看全部>>
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面試是進(jìn)入用人單位的重要一步,面試的目的是為了全面考察人才,從儀表、談吐中了解一個(gè)人的性格以及他可以勝任什么樣的工作,這樣,在面試中怎樣將自己最好的一面展現(xiàn)出來(lái)是十分值得研究學(xué)習(xí)的。首先,面試是你要把心態(tài)放平和,不要太緊張,很多人在面試時(shí)…… 查看全部>>
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初入職場(chǎng)的“菜鳥”自然是唯老板命從,但是當(dāng)他們度過(guò)適應(yīng)期、感覺自己翅膀稍稍硬了之后便多會(huì)出現(xiàn)逆反心理,在職場(chǎng)上,逆反心理是一種慢性毒藥,在不知不覺中便會(huì)毀掉你的前途。“逆反”是人的心理活動(dòng),…… 查看全部>>
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