初入職場(chǎng)的新人，都覺得自己的積極表現(xiàn)會(huì)讓同事、領(lǐng)導(dǎo)更喜歡。這種想法固然沒錯(cuò)，但是，積極也要掌握分寸，如果過分積極，就會(huì)讓別人覺得你是一個(gè)喜歡作秀、喜歡投機(jī)的人，所以我們要學(xué)會(huì)審時(shí)度勢(shì)，堅(jiān)持自己的立場(chǎng)，適度的表現(xiàn)自己的積極性。
超過八成的職場(chǎng)新人總是毫無怨言的接受別人指派給他們的任務(wù)，甚至發(fā)展到最后，同事與領(lǐng)導(dǎo)的私事他們也不好意思拒絕，以為這樣就為自己加了很多印象分，其實(shí)，過分積極會(huì)給人以職場(chǎng)保姆的形象，而領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你是一個(gè)缺乏主見和創(chuàng)造性思維的人，只能接受別人指派的工作而不能獨(dú)立思考、獨(dú)立完成工作。
還有很多新人以為在辦公室呆的時(shí)間越長就越能證明自己的工作能力，其實(shí)不然，工作能力看的不是時(shí)間，而是效率，我們知道，工作時(shí)間和效率卻是成反比的。如果你把時(shí)間都花在辦公室中，甚至連雙休日也要主動(dòng)加班，那么，在領(lǐng)導(dǎo)的眼中，你將會(huì)是一個(gè)不懂得生活情趣的人，而不是你認(rèn)為的你是一個(gè)勤勤懇懇的員工。