職場中只有敢擔(dān)當(dāng)、有魄力的人才能得到更好的職業(yè)發(fā)展，那么，職場精英都具備哪些魄力呢？
1、決斷。職場精英往往具備一定的決斷力，而不是猶豫不定，其實(shí)，很多人之所以失敗，都是由他們的由于性格決定的，總是左顧右盼、思前想后，從而錯失成功的最佳時機(jī)。成功的職場人往往在看到事情的成功可能性到來時，做出重大決斷，因此取得先機(jī)。
2、挑戰(zhàn)自身弱點(diǎn)。每個人都有弱點(diǎn)，而這些弱點(diǎn)恰恰與自身性格有關(guān)，難以改變，這時，職場精英能夠認(rèn)識到自己的弱點(diǎn)，敢于挑戰(zhàn)自身的弱點(diǎn)，逐漸克服弱點(diǎn)為自身帶來的發(fā)展障礙。而失敗者通常不敢正視自身的弱點(diǎn)，導(dǎo)致這些弱點(diǎn)逐步放大，成為發(fā)展的障礙。
3、面對困難迎頭而上。人在職場中經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)，甚至有時的挑戰(zhàn)就是一場生死選擇題，這時，職場精英就會通過各種途徑激發(fā)自身實(shí)力，把挑戰(zhàn)看成機(jī)遇，不斷奮斗，從而闖出“鬼門關(guān)”，到達(dá)事業(yè)的頂峰。而失敗者往往不是因?yàn)樘魬?zhàn)失敗，而是不敢挑戰(zhàn)。