職場上的隱婚人士不在少數(shù)，其中很大一部分原因在于現(xiàn)在的職場上有潛在的競爭法則，人們一旦貼上婚姻的標簽，競爭力往往大打折扣，所以一些已婚人士選擇了“隱婚”。“隱婚”既是一種生活方式，也是一種生存策略。隱去已婚的身份，換來的是自由的空間、公平的機會、上司的青睞以及異性欣賞的目光。
另外，作為已婚人士，在各種聚會與應酬上，難免會有些力不從心，不能多喝酒、不能回家太晚、不能和異性交往過密等等，這些都會讓你的同事感到掃興，久而久之，就會把你排斥在外。升職晉升的人選也不會想到你，因為老板喜歡“沒有家庭負擔”的職員。
由于這些看法的存在，使得很多白領被迫以“單身”的姿態(tài)出現(xiàn)，他們覺得這樣的狀態(tài)使得自己在職場上更具有競爭力，更容易和同事相處，更能夠保護自己。其實，已婚的職場人也存在很多優(yōu)點，他們更加敏感，更加懂得責任的重要性，所以說，已婚與否，和職場競爭并沒有太大關系。