在求職時，很多被我們忽略的小細(xì)節(jié)卻往往是求職成功與否的關(guān)鍵，因此建議新人們在求職時要充分地做好準(zhǔn)備工作，爭取求職成功。
雖然不提倡以貌取人，但是不得不承認(rèn)的是，很多企業(yè)的招聘人員都會把第一印象作為招聘員工的首選條件，原因很簡單，你代表的是企業(yè)的形象，并且懂得裝扮自己的人比打扮灰暗的人要自信得多。需要注意的是，這里說的第一印象不僅僅是說你的容貌要很明艷，畢竟容貌是無法改變的，先天不足，可以通過后天的努力來彌補，你的穿著品味間接的反應(yīng)出你的人生態(tài)度。但是，應(yīng)聘時不應(yīng)該一味地注重名牌，只要大方得體就好。還要強調(diào)的是，著裝打扮不只是對女性的要求，男性同樣要重視這個問題。
在求職簡歷的事情上，我們也要十分注意，不要投給每家應(yīng)聘企業(yè)的求職簡歷都是同一份，你所發(fā)出去的每一份簡歷，都要根據(jù)所申請的職位量身定制。即使你只是把企業(yè)的標(biāo)語拷貝到自己簡歷的頁眉上，那么你的成功概率也會大大增加，如果你能在簡歷中寫出對這家公司的認(rèn)識和產(chǎn)品調(diào)查報告，那么你成功的機(jī)率就會更大。