在求職時(shí)，很多被我們忽略的小細(xì)節(jié)卻往往是求職成功與否的關(guān)鍵，因此建議新人們?cè)谇舐殨r(shí)要充分地做好準(zhǔn)備工作，爭(zhēng)取求職成功。
雖然不提倡以貌取人，但是不得不承認(rèn)的是，很多企業(yè)的招聘人員都會(huì)把第一印象作為招聘員工的首選條件，原因很簡(jiǎn)單，你代表的是企業(yè)的形象，并且懂得裝扮自己的人比打扮灰暗的人要自信得多。需要注意的是，這里說的第一印象不僅僅是說你的容貌要很明艷，畢竟容貌是無法改變的，先天不足，可以通過后天的努力來彌補(bǔ)，你的穿著品味間接的反應(yīng)出你的人生態(tài)度。但是，應(yīng)聘時(shí)不應(yīng)該一味地注重名牌，只要大方得體就好。還要強(qiáng)調(diào)的是，著裝打扮不只是對(duì)女性的要求，男性同樣要重視這個(gè)問題。
在求職簡(jiǎn)歷的事情上，我們也要十分注意，不要投給每家應(yīng)聘企業(yè)的求職簡(jiǎn)歷都是同一份，你所發(fā)出去的每一份簡(jiǎn)歷，都要根據(jù)所申請(qǐng)的職位量身定制。即使你只是把企業(yè)的標(biāo)語拷貝到自己簡(jiǎn)歷的頁眉上，那么你的成功概率也會(huì)大大增加，如果你能在簡(jiǎn)歷中寫出對(duì)這家公司的認(rèn)識(shí)和產(chǎn)品調(diào)查報(bào)告，那么你成功的機(jī)率就會(huì)更大。