根據(jù)國(guó)際勞工組織的就業(yè)數(shù)據(jù)，2015年經(jīng)濟(jì)將微弱恢復(fù)，此后幾年可能將繼續(xù)這種狀況。那么從2015年到2022年，哪些行業(yè)的管理崗位增加了？哪些行業(yè)的管理崗位在逐漸減少呢？事關(guān)每個(gè)職場(chǎng)人的切身利益，大家快看看自己行業(yè)的發(fā)展走向吧！
考慮到全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的脆弱性，國(guó)際勞工組織預(yù)計(jì)，2015年全球失業(yè)率將為6.1%，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體和歐盟分別為8.6%和8.4%。該機(jī)構(gòu)還預(yù)計(jì)，由于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)減弱，2014年新增失業(yè)人口超過(guò)2億，2015年可能為2.06億。
面對(duì)如此嚴(yán)峻的全球就業(yè)情況，對(duì)于正在或?qū)⒁M(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的人來(lái)說(shuō)，選擇一個(gè)能夠提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)的行業(yè)可謂極其重要。美國(guó)政府對(duì)未來(lái)七年各領(lǐng)域就業(yè)的調(diào)查顯示美國(guó)各行業(yè)就業(yè)態(tài)勢(shì)和薪酬?duì)顩r，這些數(shù)據(jù)對(duì)其他發(fā)達(dá)國(guó)家和新興經(jīng)濟(jì)體國(guó)家的就業(yè)人口也有一定參考意義。
美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局觀察就業(yè)數(shù)據(jù)后預(yù)計(jì)，隨著人口老齡化問(wèn)題不斷加重，醫(yī)療行業(yè)就業(yè)情況將有所好轉(zhuǎn)；建筑業(yè)就業(yè)情況將從經(jīng)濟(jì)大衰退中回升。2012年到2022年這10年中，美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)增長(zhǎng)最迅速的領(lǐng)域?qū)l(fā)生在醫(yī)療、醫(yī)療支援、建筑行業(yè)以及個(gè)人護(hù)理領(lǐng)域。
在薪酬方面，學(xué)歷的重要性越來(lái)越突出。雖然多數(shù)就業(yè)增長(zhǎng)迅速的領(lǐng)域?qū)W(xué)歷無(wú)硬性要求，但要求大學(xué)或更高學(xué)歷的崗位實(shí)際增長(zhǎng)更迅猛。高技能工作的薪金將是平均水平的兩倍多。
現(xiàn)在聚焦到各行業(yè)的管理崗位。美國(guó)政府?dāng)?shù)據(jù)顯示，IT行業(yè)管理崗位增長(zhǎng)速度最快。人力資源、公關(guān)、營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域也將顯出強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)頭。
管理崗位消失最快的領(lǐng)域是工業(yè)生產(chǎn)行業(yè)——這反映出制造業(yè)持續(xù)衰落的趨勢(shì)。CEO數(shù)量的增長(zhǎng)則僅有5.3%。
對(duì)美國(guó)2022年各行業(yè)就業(yè)態(tài)勢(shì)的預(yù)測(cè)在向當(dāng)前全球人才市場(chǎng)釋放信號(hào)，不僅對(duì)七年后的就業(yè)大軍至關(guān)重要，對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)走向和財(cái)富流動(dòng)方向也有一定啟示意義。