小王是剛到我們公司的新人，像每個新人一樣工作起來充滿熱情，也特別有眼力見，與領(lǐng)導(dǎo)和我們的關(guān)系都不錯。但是有一次工作的時候他暴露的缺點就徹底使領(lǐng)導(dǎo)及我們與他疏遠(yuǎn)了。那天，領(lǐng)導(dǎo)想要做個愛心專題，看他還挺有想法的，就想讓他表現(xiàn)表現(xiàn)。接到工作，小王熱情十足也很努力。上專題那天出現(xiàn)了些突發(fā)情況，有條爆炸性新聞不得不上頭條并且要做成專題，小王的專題就不得不擱淺了。本來這事情對于我們做新聞的來說是常有的事，可小王可能覺得自己這么多天努力都是白做了，開始耍起小性子，一連好幾天都陰沉著臉，我們曾經(jīng)試圖勸勸他，可他一副生人勿進(jìn)的表情，讓我們也是望而卻步了。后來，我們知道他的這種個性，都把他看成定時炸彈，誰也不敢輕易和他說話，生怕稍有不慎，就要遭殃了。久而久之，領(lǐng)導(dǎo)也開始疏遠(yuǎn)他，最終小王也沒能在我們公司里干長。
通過這個事情，我想提醒那些剛出校門的新人們一定要懂得控制自己的情緒，與領(lǐng)導(dǎo)同事相處一定不要耍小性子。耍小性子的人不僅是對別人不尊重，更會給人缺少修養(yǎng)的感覺。你一定要記?。核Ｐ⌒宰泳偷扔谧詺嗣}、自毀前程。