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職場(chǎng)精英
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職場(chǎng)精英往往要面對(duì)比普通員工更巨大的壓力，他們可能不僅僅要完善自身，還要有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的本領(lǐng)，那么，面對(duì)過(guò)大的職場(chǎng)壓力時(shí)，職場(chǎng)精英應(yīng)該怎樣應(yīng)對(duì)呢？當(dāng)工作壓力過(guò)大時(shí)，人們都會(huì)出現(xiàn)較大的情緒波動(dòng)，極容易出現(xiàn)焦慮或者暴躁情緒，如果不會(huì)控制這些情緒，…… 查看全部>>
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對(duì)于整天忙碌、經(jīng)常熬夜的職場(chǎng)精英來(lái)說(shuō)，有一個(gè)良好的睡眠質(zhì)量十分重要。對(duì)于有家庭負(fù)擔(dān)的職場(chǎng)精英來(lái)說(shuō)，他們必須兼顧事業(yè)與家庭兩方面帶來(lái)的壓力，有很多職場(chǎng)精英反應(yīng)，巨大的壓力導(dǎo)致他們常常失眠，明明很累很困，卻怎么也睡不著。長(zhǎng)期睡眠不足不僅會(huì)影響…… 查看全部>>
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我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)精英們?cè)谏钪幸彩且粋€(gè)很會(huì)享受的群體，他們往往合理的利用自己的休息時(shí)間，那么，職場(chǎng)精英怎樣度過(guò)周末呢？對(duì)于那些整天忙工作、缺少時(shí)間和家人相處的職場(chǎng)精英來(lái)說(shuō)，周末和家人一起度假是非常好的選擇，對(duì)緩解工作壓力十分有效，建議和家…… 查看全部>>
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職場(chǎng)精英通常給人以風(fēng)風(fēng)火火的形象，事實(shí)上也是如此，他們忙起工作來(lái)三頓飯混成一頓飯吃、平時(shí)總是坐在電腦桌前血液循環(huán)不暢通，還要經(jīng)常的加班熬夜，這些都是職場(chǎng)精英的日常生活狀態(tài)，長(zhǎng)此以往，身體就出現(xiàn)了“亞健康”狀態(tài)。那么…… 查看全部>>
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在職場(chǎng)上行走就猶如走在萬(wàn)丈懸崖邊，一個(gè)不小心就會(huì)粉身碎骨，所以很多職場(chǎng)中人只求安穩(wěn)度日，然而，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)喜歡挑戰(zhàn)的人，他們或許跌落山底，或許成功到達(dá)終點(diǎn)，成為職場(chǎng)中的精英，那么，想成為職場(chǎng)中的精英要具備哪些素質(zhì)呢？首先，你必須學(xué)會(huì)接受。在…… 查看全部>>
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暫無(wú)
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作為職場(chǎng)中跳躍的塵埃，時(shí)常被忽略，時(shí)常被挨罵，時(shí)常被罰款，時(shí)常壞心情，趕走壞心情，成功破解職場(chǎng)魔咒。第一：將辦公桌整理干凈快來(lái)收拾下你的辦公桌吧，來(lái)個(gè)筆筒，把散落的文具規(guī)整好。來(lái)個(gè)文件夾，把信件資料擺放在里面，再來(lái)個(gè)垃圾桶，把紙屑和不需要…… 查看全部>>
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大多數(shù)職場(chǎng)人在求職時(shí)，都有過(guò)面試時(shí)千軍萬(wàn)馬，通過(guò)時(shí)突出重圍，上崗時(shí)溝壑縱橫，晉升時(shí)不得其入的經(jīng)歷，搜羅職場(chǎng)招式，小兵變大將。1.一式：提高學(xué)歷――跨門檻　　教育背景雖說(shuō)不能決定你的職場(chǎng)發(fā)展，但是它卻可以為你的職場(chǎng)之路加減分?jǐn)?shù)。盡管現(xiàn)在用人…… 查看全部>>
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1.與人交際時(shí)需要凝視對(duì)方的眼睛，時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，更不可死盯著別人。2.時(shí)刻保持著燦爛的微笑，在外在形象上給人以好感。3.盡量記住別人的姓名，不要鬧出張冠李戴的笑話。4.遇見別人要先問候，一句“你好”、“…… 查看全部>>
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某網(wǎng)站對(duì)年齡在30歲以上、工作5年以上的職場(chǎng)精英做一個(gè)關(guān)于制約職業(yè)發(fā)展因素的調(diào)研，調(diào)研結(jié)果顯示，排名前5位的為：1、沒有一個(gè)好的從業(yè)背景2、缺乏優(yōu)秀的溝通能力3、缺乏管理統(tǒng)籌能力4、外語(yǔ)不好5、沒有名校學(xué)歷背景只有4%的人表示自己沒有感到…… 查看全部>>
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有很多人已經(jīng)工作了很多年，雖然他們都成為了有經(jīng)驗(yàn)的資深老前輩，但是他們永遠(yuǎn)不能被稱為精英，因?yàn)樗麄冎皇羌夹g(shù)上比較成熟而已，這也就是說(shuō)這些人不管再干多少年，他們的待遇也不會(huì)達(dá)到精英的水平了。那么，怎么才能避免或者擺脫這種困境，迅速成長(zhǎng)為職場(chǎng)…… 查看全部>>
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職場(chǎng)精英們一般都是每個(gè)公司的先進(jìn)人物，他們處于公司的核心位置，他們工作量大、工作重要，而隨之來(lái)的就是無(wú)限的壓力壓得他們喘不過(guò)氣來(lái)。而在這種情況下，有些具有憂郁性格的人就極易引起職場(chǎng)抑郁癥。那么，我們可以通過(guò)職場(chǎng)抑郁癥的誘因來(lái)時(shí)刻警惕職場(chǎng)抑…… 查看全部>>
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對(duì)上要做到：一、既要尊重又要慎重，同時(shí)謹(jǐn)記不要一味附和。二、在必要的時(shí)候，要有不卑不亢的態(tài)度。三、要了解上級(jí)的個(gè)性，充分利用心理學(xué)知識(shí)。四、與上級(jí)談話要選準(zhǔn)時(shí)機(jī)對(duì)下要做到：一、了解下屬的基本情況，做到合理安排工作，任人唯賢。了解下屬的生活…… 查看全部>>
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上級(jí)   下屬   相處   人際   交往
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有誰(shuí)不想變成大老板身邊的小紅人？有多少人為了變身小紅人做了很多努力？但我們也看到其中有很多人做了一些無(wú)用功，甚至還適得其反了。那么在這里向大家介紹變身紅人的小計(jì)策。1.認(rèn)同老板的做法，投其所好。2.多長(zhǎng)一個(gè)心眼，努力揣摩“上&…… 查看全部>>
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人生旅途從來(lái)都不是平坦寬闊的，它常常伴隨著坎坷和荊棘。在面對(duì)人生中的困苦和挫折時(shí)候，怎么才能保持事業(yè)平穩(wěn)？第一，要以平常心冷靜認(rèn)真對(duì)待所遇到的挫折。第二，要適時(shí)的找人傾訴，以求寬慰。第三，調(diào)整好心態(tài)，勇于面對(duì)挫折。第四，卸下心理負(fù)擔(dān)，重拾…… 查看全部>>
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在職場(chǎng)中，有的時(shí)候說(shuō)好話要比辦好事來(lái)的更有意義。也許就是一句話的事，你就從此平步青云了。那么，我們就看看職場(chǎng)精英們是如何說(shuō)好話的？第一，說(shuō)話要注意時(shí)機(jī)，要把握三個(gè)原則，即是成事不說(shuō)、遂事不諫、既往不咎。所謂成事不說(shuō)就是公司或領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)決定了…… 查看全部>>
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時(shí)間：2009-06-12
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員工試用合同書甲方：________乙方：________身份證號(hào)：___________________根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意…… 查看全部>>
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時(shí)間：2009-06-12
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職工行為及禮儀規(guī)范第一節(jié)職工行為規(guī)范1、員工必須遵守公司的一切規(guī)章制度。2、牢固樹立團(tuán)隊(duì)合作精神，以團(tuán)隊(duì)的力量來(lái)開展工作,。3、對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延、不積壓，力爭(zhēng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。4、服從上級(jí)指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以…… 查看全部>>
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