所有職場女性都要面對這樣的問題，即是家庭和事業(yè)的選擇問題。
據(jù)統(tǒng)計顯示，在生育前，薪酬是女性在選雇主時首要考慮因素，其次為工作環(huán)境、職位以及所處行業(yè)。而在生育后，上班遠近成為她們最先考慮因素，其次為薪酬，另外工作強度和工作環(huán)境也是她們選雇主時主要考慮的因素。
另有統(tǒng)計顯示，職場媽媽們會因為家庭原因而拒絕有挑戰(zhàn)性的工作，她們或選擇創(chuàng)業(yè)做與孩子相關的事業(yè)，或會從事與孩子有關的職業(yè)。
以上統(tǒng)計可以說明：大多數(shù)的職場女性都會為了孩子而選擇跳槽到更適合照顧孩子的職業(yè)或崗位，但不會選擇在家做全職媽媽。