在職場中，女性由于思維方式、行為模式等方面的原因，是比較容易吃虧的，如果一個女性過度的把自己的女人天性表露出來，那么在職場中是很難取得長足發(fā)展的。因為對于管理者來說，女性化相當(dāng)于優(yōu)柔寡斷、婦人之仁，自然不會把你當(dāng)成專業(yè)人才去培養(yǎng)。
但是，相比于男性，女性優(yōu)勢在于她們比較善于溝通，而溝通在人際關(guān)系交往中地位越來越重要?，F(xiàn)在公司之間的業(yè)務(wù)合作，已經(jīng)不再是憑借“能喝酒、能洗澡”維系著了，而是通過良好的溝通渠道來保持雙方的業(yè)務(wù)交流，而作為溝通的通常都是女性。女性非常擅長于給別人講道理，并且十分耐心，這就是為什么公司的人力資源部門通常以女性居多的原因了。
作為一名女性，想要在職場中生存，最好能保持中性的做事風(fēng)格，不要表現(xiàn)得太過女性化，比如自尊心強，容易害羞等等。當(dāng)然，屬于女性的獨特優(yōu)點不應(yīng)該舍棄，我們在掌握一定專業(yè)技能的基礎(chǔ)上更要有意識地鍛煉自己的溝通能力，那么相信你就會因為在溝通上的優(yōu)勢而得到同事的認(rèn)可和上司的青睞。