面試是求職過程中最重要的一步，由于緊張，我們經(jīng)常會犯一些小錯誤，有些錯誤不上大雅，但是有些錯誤卻是會給用人單位留下不好的印象，看看下面這些面試錯誤你犯過沒有。
其實，最不能讓用人單位接受的錯誤就是你說前任雇主的壞話，這個錯誤可能許多應(yīng)聘者都沒有想到。畢竟，求職者有對舊雇主的不滿情緒可能是完全合理的，這往往是他們辭職尋找新工作的理由，但是，新的用人單位會覺得你這是賭氣、不成熟的表現(xiàn)。如果你在以前的工作中有些負面經(jīng)歷，那么在面試時應(yīng)該將重點放在自己從這種困難和挑戰(zhàn)中學(xué)到了什么，而不要說以前老板的壞話。
另外，在面試時樣子傲慢、過度緊張、有小動作、坐姿不雅、衣著不當、說話漫不經(jīng)心都是應(yīng)聘者經(jīng)常犯的錯誤。為了避免由于緊張引發(fā)的面試錯誤，應(yīng)聘者最好能提前做一些研究和練習(xí)，積極充分的準備能讓你在眾多求職者中脫穎而出，因此，你應(yīng)該帶著深思熟慮過的問題去參加面試，并自信但不傲慢地展現(xiàn)自己。