事業(yè)能否成功，多半取決于你的上層領(lǐng)導(dǎo)，只要他們賞識(shí)你、提拔你，你就可能平步青云，所以，在職場(chǎng)中一定要把握好和領(lǐng)導(dǎo)相處的原則。
如果想讓領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)你，必須要做到忠誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)和順從。沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不希望自己的下屬忠誠(chéng)的跟隨自己，擁戴他、聽(tīng)他指揮，他們最反感下屬出現(xiàn)“胳膊肘往外拐”、“腳踩兩只船”、不與自己一條心的情況。關(guān)于誠(chéng)實(shí)，這是我們做人最基本的品質(zhì)，在領(lǐng)導(dǎo)面前不要吹牛、編瞎話、謊報(bào)軍情，這樣會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得自己被欺騙，十分惱火。順從就更不用說(shuō)了，沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡抵觸心理強(qiáng)的員工，但是順從也要掌握分寸，順從并不等于沒(méi)主見(jiàn)，更不等于“溜須拍馬”。
另外，在上司面前不要過(guò)分計(jì)較個(gè)人的得失，對(duì)于工作上取得的某些成績(jī)，要把功勞讓給上司，通常上司會(huì)設(shè)法還給你這筆人情，對(duì)你來(lái)說(shuō)，到頭來(lái)是絕不會(huì)吃虧的。但是值得注意的是，千萬(wàn)不要對(duì)外公開(kāi)宣揚(yáng)你向上級(jí)讓出去的功勞，否則你善意的讓功行為將會(huì)化為烏有，甚至還會(huì)因?yàn)檫@樣成為上司的“眼中釘”。