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人才求職服務(wù)
[人才求職服務(wù)]
營銷的五項(xiàng)修煉
時(shí)間:2006-10-17
簡介:
前言:在中國,營銷無疑是最具挑戰(zhàn)性的職業(yè)之一,充滿了辛酸和勞苦!同時(shí)營銷也是讓個(gè)人最容易突破自己,快速成長的職業(yè)!作為一名身在中國的營銷人,你應(yīng)該為自己的選擇而慶幸,因?yàn)槟阋呀?jīng)走上了一條通往成功的快捷之路!如果希望將來成為一名營銷精英,甚……
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[人才求職服務(wù)]
就任新職前如何提升自己
時(shí)間:2006-10-17
簡介:
也許有那么一天,公司人事通知你將升任新的職位。你在覺得精神一振的同時(shí)是不是會有無所適從的感覺呢?在你就任新職前的這段時(shí)間內(nèi)如何全面提升各方面經(jīng)驗(yàn),變得更為成熟和老練呢?首先,你要對自己有信心。你被提升這件事實(shí)表明你已經(jīng)足夠成熟。當(dāng)然,我們……
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[人才求職服務(wù)]
在外企快速晉升六大要素
時(shí)間:2006-10-17
簡介:
近年來,隨著外企在中國業(yè)務(wù)的拓展,“人才本地化”成為外企發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急,越來越多的中方雇員進(jìn)入了外企管理層。外企選擇雇員主要從學(xué)歷、實(shí)力等方面加以考慮。對于升職的要求更高、更挑剔。什么樣的人才在外企會得到晉升的機(jī)會……
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[人才求職服務(wù)]
企業(yè)最看重什么?
時(shí)間:2006-10-17
簡介:
我的求職經(jīng)歷很簡單,現(xiàn)在就職的大型外企是當(dāng)時(shí)唯一報(bào)名實(shí)習(xí)的單位。在眾多實(shí)習(xí)生中突圍而出,靠的是細(xì)心,再細(xì)心。事情要從面試時(shí)被“考官”責(zé)備說起。當(dāng)時(shí)最后一個(gè)環(huán)節(jié)是翻譯文件。我一心要抓緊完成,檢查了兩遍才放心交上去,自……
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[人才求職服務(wù)]
名企MBA需求之變
時(shí)間:2006-10-17
簡介:
“現(xiàn)在很多企業(yè)招聘MBA畢業(yè)生的原則是:高定位,低起點(diǎn);有良好的發(fā)展?jié)摿椭R結(jié)構(gòu),且務(wù)實(shí)敬業(yè)。通俗地說就是要有CEO一樣的思想和水平,能干秘書之類的活。直接上任CEO可謂鳳毛麟角,其實(shí)CEO也不是一蹴而就的。”這……
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[人才求職服務(wù)]
做職業(yè)經(jīng)理人的“三不可”
時(shí)間:2006-10-17
簡介:
做職業(yè)經(jīng)理人“三不可”:1、設(shè)置小金庫、小錢箱不可,這樣會大大降低資本對你的評價(jià),使個(gè)人的信用降低;2、利用職權(quán)違規(guī)辦個(gè)人企業(yè)不可,這是根本性的背叛,會受到資本與合伙人的堅(jiān)決打擊;3、侵占職工利益的行為不可,這會降……
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[人才求職服務(wù)]
招聘分析報(bào)告作業(yè)流程
時(shí)間:2006-05-01
簡介:
不同于招聘計(jì)劃書,其作業(yè)職能主要在于控制與調(diào)整,但其與招聘計(jì)劃書相互對應(yīng)。招聘分析報(bào)告,不是對一些數(shù)據(jù)的簡單堆砌(如應(yīng)招多少人,實(shí)招多少人等等),而是對招聘人員、被招聘人員、相關(guān)業(yè)務(wù)部門共同溝通、總結(jié)、分析的結(jié)果。所以分析報(bào)告一般在被招聘……
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[人才求職服務(wù)]
起薪3000元 有價(jià)無“才”的崗位
時(shí)間:2006-05-01
簡介:
以往在招聘會上,招聘單位都能接到不少合適的簡歷,滿載而歸,而日前在北京、上海、深圳舉辦的幾次招聘會上,多家企業(yè)紛紛打出各類高薪招聘軟件測試人員的海報(bào),出人意料的是,收到的簡歷尚不足招聘崗位數(shù)的50%,而合格的竟不足30%。在許多IT企業(yè)中……
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[人才求職服務(wù)]
面試提示24則(下)
時(shí)間:2004-02-26
簡介:
13、和過去業(yè)績成就相關(guān)的故事,過去的成績是對你未來成績最好的簡述。如果你在一個(gè)公司取得成功,也意味著你可以在其他公司成功。要準(zhǔn)備好將你獨(dú)有之處和特點(diǎn)推銷出去。14、面試前要弄清楚你潛在雇主的一切,盡量為其需要度身定做你的答案,關(guān)于公司的……
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[人才求職服務(wù)]
面試提示24則(上)
時(shí)間:2004-02-26
簡介:
面試是你整個(gè)求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會怎么出色地面試,而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免,下面這24條提示將給你帶來成功的契機(jī)。1、帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷……
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