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搜索：競(jìng)爭(zhēng)力
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隨著年齡的增大和心態(tài)的改變，讓很多職場(chǎng)老員工都失去新鮮感和競(jìng)爭(zhēng)力，其實(shí)很多人并不想被新人取代，但是殘酷的現(xiàn)實(shí)沒有給我們準(zhǔn)備的時(shí)間，甚至在你已經(jīng)被新員工取代的時(shí)候還茫然不知自己失敗在哪里。一位年過70但是仍然奮斗在公司技術(shù)生產(chǎn)第一線的老員工
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現(xiàn)在在同一單位、同一部門的同事之間的競(jìng)爭(zhēng)，是件非常平常的事情。因?yàn)榇嬖谥餐睦?、共同的目?biāo)，又摻雜著個(gè)人的情感，那么競(jìng)爭(zhēng)就是不可避免的了。但是這樣的競(jìng)爭(zhēng)有時(shí)會(huì)形成惡性競(jìng)爭(zhēng)，造成公司的氛圍緊張又不和諧。那么，我們可以換個(gè)思想看，既然存在
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