隨著年齡的增大和心態(tài)的改變，讓很多職場老員工都失去新鮮感和競爭力，其實很多人并不想被新人取代，但是殘酷的現(xiàn)實沒有給我們準備的時間，甚至在你已經(jīng)被新員工取代的時候還茫然不知自己失敗在哪里。
一位年過70但是仍然奮斗在公司技術生產(chǎn)第一線的老員工告訴我們，要想讓自己具有年輕的心智和競爭力，首先要學會面對衰老，我們每個人都存在對衰老的恐懼，其實這是再正常不過的現(xiàn)象，我們不應該刻意地避免這一事實，而是要時刻保持著這種恐懼的心理，這樣才會讓我們有改變的動力。其次，不要對現(xiàn)在的成就覺得滿足，這條對于那些成功人士尤其重要，一旦你覺得你的事業(yè)已經(jīng)到達頂峰，再不能進步的時候，那么就證明你真的衰老了，我們應保持自己的“不完美”形象，以積極的態(tài)度不斷地完善自我。
生活在一個復雜多變的時代中，技術每天都有革新，市場每分鐘都在改變，而我們要做的也是不斷地改變以適應這個社會的發(fā)展。掌握社會變革的風潮和時刻保持戰(zhàn)斗狀態(tài)是你保持競爭力的有效手段。