職場(chǎng)人都有這樣的共識(shí)，越是大公司、越是知名企業(yè)，所面臨的困境就越多，相對(duì)而言的裁員現(xiàn)象就會(huì)越多，那么，如果你面臨裁員的事實(shí)應(yīng)該怎么做才能最大限度的降低你的損失呢？
首先要保持積極的態(tài)度，也許你會(huì)因?yàn)楸徊玫舳械解Р患胺?，也許你會(huì)后悔應(yīng)該早點(diǎn)開(kāi)始找工作，但是在這個(gè)時(shí)候，沉溺在悔不當(dāng)初的情緒里是絲毫沒(méi)有作用的，只會(huì)讓你越來(lái)越沮喪、越來(lái)越消極。相反，如果你把這看成是一次挑戰(zhàn)、一次磨練，能夠收拾好心情重新開(kāi)始，那么相信你以后的職場(chǎng)之路將會(huì)更順暢。另外，裁員是公司被迫做出的決定，在這個(gè)時(shí)候，即使是留下來(lái)的人日子也不好過(guò)，若果你怨天尤人，不僅不會(huì)讓自己的日子好過(guò)，你的消極情緒也會(huì)帶給別人困擾。
其次，要對(duì)你的存款情況進(jìn)行分析。不要低估求職所需要的時(shí)間，重新求職時(shí)你是和成千上萬(wàn)的求職大軍一起競(jìng)爭(zhēng)，雖然你有工作經(jīng)歷，但是不能確定馬上就找到工作。被裁后總結(jié)一下自己的資金狀況，給自己設(shè)定一個(gè)找到工作的最常時(shí)限，如果你的資金足夠?qū)捲＃敲床环两o自己放個(gè)長(zhǎng)假，重新整理一下心情，以尋求更好的發(fā)展。
最后值得注意的是，在你決定另尋橄欖枝之前，一定要準(zhǔn)備好如何表述自己被裁員的經(jīng)歷。當(dāng)然是說(shuō)的越簡(jiǎn)單越好，但是要確保你的解釋跟你的原公司提供的版本不會(huì)有出入。