最近公司招聘，作為人力資源部的員工，我每天都在預(yù)覽著大量的簡(jiǎn)歷，面試很多人，我發(fā)現(xiàn)很多簡(jiǎn)歷與人都對(duì)應(yīng)不上，甚至可以用牛唇不對(duì)馬嘴來(lái)形容。忽然想起幾年前看到的一個(gè)新聞，說(shuō)的大概是一個(gè)班40多個(gè)學(xué)生，寫(xiě)簡(jiǎn)歷，學(xué)生會(huì)主席就整出來(lái)30多個(gè)，還有什么團(tuán)委書(shū)記就更不計(jì)其數(shù)了，稍微對(duì)自己不夠“自信”的呢，就寫(xiě)個(gè)什么宣傳部長(zhǎng)啊、文藝部長(zhǎng)啊什么的當(dāng)當(dāng)。的確，應(yīng)聘崗位的第一步是一份好的簡(jiǎn)歷，可是好的簡(jiǎn)歷不代表要寫(xiě)的自己有多么華美，多么有才華，你的華美、你的才華不是在紙張上就可以顯現(xiàn)的，是在你本身上所能夠傳達(dá)的，所以，簡(jiǎn)歷一定要?jiǎng)?wù)實(shí)，優(yōu)勢(shì)可以說(shuō)，但一定要實(shí)話實(shí)說(shuō)，就算你沒(méi)當(dāng)過(guò)學(xué)生會(huì)主席，那你可以寫(xiě)你做事踏實(shí)，有耐心，也可以寫(xiě)你為人樂(lè)觀、工作積極向上，一定不要華而不實(shí)。優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)的是真實(shí)的你。其實(shí)，很多企業(yè)看重的不一定是你的背景、你的學(xué)生干部經(jīng)歷，更看重的是你本身所具有的潛質(zhì)。每一個(gè)人身上都有潛質(zhì)，就像天才指揮家舟舟一樣，一個(gè)先天性愚兒，智商只有8歲，卻可以在指揮臺(tái)上引領(lǐng)視聽(tīng)盛宴。希望每一位求職者能夠：認(rèn)認(rèn)真真的寫(xiě)簡(jiǎn)歷，踏踏實(shí)實(shí)的做人，尊重自己的，才會(huì)得到尊重。