職場(chǎng)中上級(jí)老板可以很大程度的影響你的事業(yè)前途，相信這已經(jīng)是很多職場(chǎng)人的共識(shí)了，那么，怎樣才能和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和平相處，得到他的賞識(shí)和提拔呢？
你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)難免要參加公司內(nèi)部的高層會(huì)議，這時(shí)的你不僅要準(zhǔn)備好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言材料，還要考慮到他在會(huì)議上會(huì)面臨哪些主管的提問(wèn)，事先把想到的問(wèn)題寫(xiě)出來(lái)，整理好資料保證上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有備無(wú)患。同時(shí)還要注意時(shí)刻提醒你的領(lǐng)導(dǎo)有什么忌諱的話題是不能說(shuō)的，以免他忙中出亂，造成尷尬的局面。
我們要記住，你與你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都處在一個(gè)共同的辦公圈子內(nèi)，你如果想要得到他的賞識(shí)，就要幫助他得到更上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。對(duì)老板要尊重和誠(chéng)實(shí)，知道什么就說(shuō)什么，不要留一手，這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你產(chǎn)生不信任的感覺(jué)。
另外，當(dāng)我們和領(lǐng)導(dǎo)之間有意見(jiàn)相左的時(shí)候，如果不是原則性的問(wèn)題，那么你最好選擇妥協(xié)。因?yàn)闆Q定權(quán)始終是在領(lǐng)導(dǎo)的手中，事情的責(zé)任也是他負(fù)責(zé)，所以很多決定都需要老板安心，換句話說(shuō)就是讓你的領(lǐng)導(dǎo)心甘情愿的承擔(dān)這件事情的責(zé)任。但是，妥協(xié)并不代表你輸了，也許通過(guò)這次的溝通，領(lǐng)導(dǎo)看到了你的用心和付出，會(huì)對(duì)你留下很好的印象。