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搜索：跳槽

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跳槽是職場中常見的現(xiàn)象，有的人跳槽后風(fēng)生水起，事業(yè)成功，但是更多的人跳槽后反而更加不如意。那么，職場中的跳槽禁忌你知道多少？1、隨意改行。沒有一個行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。很多人在跳槽時不考慮自身專長和興趣，而是看好一些時下流行的行業(yè)，即使應(yīng)聘成 查看全部>>
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每個職場人似乎都有過跳槽的想法，卻沒有跳槽的勇氣。有些人會想跳槽后待遇好不好，要是還趕不上現(xiàn)在，不就跳入萬丈深淵了嗎？有些人會想忽然轉(zhuǎn)行，就要從新人做起，這些年奠定的基礎(chǔ)不就做了無用功？想跳槽、想轉(zhuǎn)行、先根據(jù)自身優(yōu)勢來決定。很多人認(rèn)識姚明 查看全部>>
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現(xiàn)在，一些大學(xué)生們在職場中頻頻跳槽現(xiàn)象比較嚴(yán)重。據(jù)專業(yè)機構(gòu)對2007屆、2008屆大學(xué)生的跟蹤調(diào)查顯示，在已就業(yè)的人群中，平均有61％的本科生畢業(yè)三年內(nèi)發(fā)生過離職，高職高專生有79%。而對于就業(yè)的2010屆、2011屆全國大學(xué)畢業(yè)生中，也 查看全部>>
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所謂“人往高處走”，在職場中，人們?yōu)榱烁叩睦硐?、更好的待遇，跳槽也是無可厚非的。那么，你在跳槽的時候的簡歷是否有些注意呢？下面我談?wù)勔恍┬枰⒁獾膯栴}。如果你長期從事同一工作，潛在雇主可能很難想象你能否勝任不同角 查看全部>>
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暫無
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所有職場女性都要面對這樣的問題，即是家庭和事業(yè)的選擇問題。據(jù)統(tǒng)計顯示，在生育前，薪酬是女性在選雇主時首要考慮因素，其次為工作環(huán)境、職位以及所處行業(yè)。而在生育后，上班遠(yuǎn)近成為她們最先考慮因素，其次為薪酬，另外工作強度和工作環(huán)境也是她們選雇主 查看全部>>
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職場   抉擇   孩子   跳槽
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許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠(yuǎn)、專業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應(yīng)聘機會。1、收入低沒勁干這樣的跳槽理由會 查看全部>>
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在當(dāng)今職場中，跳槽已經(jīng)不是什么新鮮事了。那么，當(dāng)你決定跳槽的時候，你可能會有如下的心理語言？1.生氣：你有個愚才的老板，你終于向他辭了職，你想到他的種種表現(xiàn)，不禁會生氣憤怒，甚至摔門而出。2.狂喜：你的新工作有著優(yōu)厚的待遇和無限的發(fā)展前景 查看全部>>
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跳槽   情緒   心理
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跳槽是一個人職業(yè)規(guī)劃的一部分，它是一般人的職業(yè)生涯都會經(jīng)歷的事情。如果跳的有水平，那必然會前程似錦，如果跳的不好，那會給你的職業(yè)發(fā)展造成停滯不清的困境。怎么才能讓跳槽跳的有水平，這里面大有學(xué)問。第一，對于要跳的職業(yè)一定要與你現(xiàn)在的職業(yè)有些 查看全部>>
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