作為一個(gè)職場(chǎng)人，一天的大部分時(shí)間都要在公司度過(guò)，當(dāng)然希望要心情愉快的度過(guò)，但是人生不如意事常八九，遇上一個(gè)挑剔的上司，這大概是其中最糟糕的吧。對(duì)于遇上這樣的上司，我們不應(yīng)該怨天尤人，搞的自己神經(jīng)兮兮的，而是應(yīng)該重整旗鼓，講求方式克“敵”制勝。下面我介紹幾個(gè)行之有效的“法寶”吧。
一、了解上司性格，投其所好
理論上來(lái)說(shuō)，一般可以將上司們的性格分成以下幾種類型：一是結(jié)果型。這種類型的人主要是注重結(jié)果，那么我們一定要?jiǎng)?wù)實(shí)勤懇的工作，不要過(guò)多的花招。二是細(xì)節(jié)型。這種類型的人主要是講求細(xì)節(jié)，那么我們一定要中規(guī)中矩的工作，更多的要抓住細(xì)節(jié)方面的問(wèn)題。三是機(jī)會(huì)型。這種類型的人主要是注重靈活性，那么我們一定要靈活機(jī)動(dòng)的工作，善于發(fā)揮多維思考，一定要跟得住上司的思維腳步。四是整合型。這種類型的人主要是注重全面協(xié)調(diào)，那么我們一定要在工作中準(zhǔn)備充分并有耐心。
二、換位思考，改正自己缺點(diǎn)
如果遇到挑剔的上司，我們需要換位思考。我們可以想象自己就是上司，想想為什么手底下那么多員工，為什么單單批評(píng)我。從換位的角度，相信一定能找到自己的不足之處。那么，上司對(duì)我要求嚴(yán)、批評(píng)多是情有可原的。同時(shí)，這些鞭策也可以使自己不斷的提升業(yè)務(wù)水平。
三、放松心情，不要鉆牛角尖
工作是辛苦的，難免會(huì)遇到一些不順心的事情，沒(méi)有人的職業(yè)生涯是一帆風(fēng)順的，但真正遇到了不快之事，一味指責(zé)他人也不是解決問(wèn)題的根本之道，我們應(yīng)該要學(xué)會(huì)放松心情，與朋友傾訴，使自己緩解工作壓力的同時(shí)，也可以從朋友處學(xué)到一些應(yīng)對(duì)技巧。
人生中沒(méi)有過(guò)不去的河，只有找不到的正確過(guò)河方法。我相信只有我們掌握了其中奧義，即使遇到挑剔上司，我們也可以化壓力為動(dòng)力，做出一番事業(yè)來(lái)。