我們每個人都是懷著一份遠大的抱負(fù)進入職場的，在職場中，有的人有明確的職業(yè)規(guī)劃，能做到按部就班的發(fā)展，但是更多人好高騖遠，不切實際，最后導(dǎo)致一敗涂地，尤其是剛剛步入社會的大學(xué)生，他們有沖勁、有干勁，但是由于沒有經(jīng)過磨練就顯得很浮躁。
很多自認(rèn)為有才華的大學(xué)生在找工作時就會出現(xiàn)一些浮躁的想法，他們理想中的職業(yè)是在一家規(guī)模大、知名度高的公司擔(dān)任要職，但是現(xiàn)實是能夠進入大公司的畢業(yè)生還不到總?cè)藬?shù)的5%，這就使很多大學(xué)生產(chǎn)生強烈的反差。而進入小公司的他們總覺得在小公司發(fā)揮不了自己的才能，總想著跳槽或者創(chuàng)業(yè)，而結(jié)果往往是失敗的。大學(xué)生們有理想，有斗志固然好，渴望成功也是正常的，但是必須把心態(tài)調(diào)整好，不能太過浮躁，急于求成，千萬不要瞧不起小公司的小職位，要知道現(xiàn)在我們做任何工作都是為以后的發(fā)展積累成本。
初入職場的3—6個是職業(yè)的浮躁期，剛剛到了一個陌生的環(huán)境，找不到方向和目標(biāo)，出現(xiàn)浮躁的心情是可以理解的，但是如果你是一名職場老員工，卻還存在浮躁的心理，那么在職場這條道路上你將比別人走更多的彎路。