剛剛畢業(yè)的大學(xué)生很難找到工作，最大的原因就是他們沒有工作經(jīng)驗(yàn)上，用人單位總是覺得 “成手”總比“新手”好用，那么，如果你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，該怎么做才能掩蓋自己的不足，得到用人單位的青睞呢？
首先，對(duì)于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，必須寫好自我評(píng)價(jià)。自我評(píng)價(jià)中要體現(xiàn)個(gè)人愛好、性格、以及對(duì)自己在學(xué)校里學(xué)到的東西進(jìn)行總結(jié)，向用人單位顯示出你的潛力，這樣才會(huì)讓用人單位相信你有勝任這份工作的能力。
其次，求職時(shí)應(yīng)該著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請(qǐng)的職位有直接關(guān)聯(lián)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特點(diǎn)、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個(gè)人素質(zhì)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。
最后，在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好附帶一份求職信，表明你的求職意向，簡(jiǎn)要的說明你在這個(gè)領(lǐng)域有優(yōu)勢(shì)，以及你對(duì)企業(yè)和崗位的了解，求職信不用太長(zhǎng)，300字左右就足夠了。