又到了應屆大學生找工作的時候，很多大學生對于身份的改變十分的不適應，工作時間、人際交往等方面的改變都讓他們手足無措，那么，大學生的不適應都來自于哪些方面呢？
首先，這種不適應大多來自心理，大學時代擁有很多的休閑時光，但是工作后每天都在忙忙碌碌中度過，并且一年的休息日加起來還沒有原來一個假期的多，很多大學生感到十分不適應，另外，在人際關系復雜的職場中，要收斂起大學時代叛逆、無拘無束的心態(tài)，這就讓他們感到十分的憋悶，長時間下去，就會使大學生們產生厭倦的情緒。
其次，步入職場，簽勞務合同是第一步，試用期的月數(shù)、薪資以及轉正后的薪資又如何？試用期與業(yè)績、轉正的關系又如何？這是應屆生很關心的問題。尤其自己對法律知識一竅不通，公司卻未按當時面試時所承諾的兌現(xiàn)時，就更加無奈和迷茫。自己的權益是要維護，還是得過且過，使得應屆生陷入不知所措中。
最后，工作壓力大。職場上的很多工作都是重復的，知識有限，進步較小，感覺學到的東西太少，但是每天要做的事情卻是成千上萬，好像永遠看不到盡頭。時間長了，逐漸就將往日的雄心壯志與頑強拼搏消磨殆盡了。
在這里，要告訴這些應屆生們，“萬事開頭難”，任何事情都是一個由簡單到復雜的過程，只有擺好心態(tài)，才能讓很多問題迎刃而解。