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職場(chǎng)情商
職場(chǎng)新人需要具備的性格特點(diǎn)
(2013-05-03)
面對(duì)陌生的環(huán)境和陌生的同事,職場(chǎng)新人怎樣做才能站穩(wěn)腳跟、游刃有余的發(fā)展呢?職場(chǎng)新人首先要做的就是讓自己融入群體。很多新人因?yàn)椴皇煜きh(huán)境,一味的尋求低調(diào),上下班都默默無聞,這樣很快就會(huì)被大家忽略,并且如果此時(shí)你需要和其他員工一起合作,你們就 —
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給職場(chǎng)新人們的忠告
(2013-05-03)
對(duì)于剛剛步入社會(huì)的新人們來說,職場(chǎng)是很神秘的,在這里,我們都要學(xué)會(huì)哪些才能站穩(wěn)腳跟呢?首先我們需要有自信、自我認(rèn)可,公司既然選擇了你,就證明你身上的某些特質(zhì)符合公司的要求。認(rèn)真總結(jié)自己的優(yōu)缺點(diǎn),這會(huì)讓我們更好地了解自己的能力,如果你足夠自 —
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職場(chǎng)情商修煉(一)
(2012-08-01)
本人是做職場(chǎng)雜志的,經(jīng)常接觸職場(chǎng),今天暫且與大家說下職場(chǎng)情商的問題。職場(chǎng)情商對(duì)于職場(chǎng)來講,至關(guān)重要。修煉職場(chǎng)情商的第一步是修煉心態(tài)。何謂心態(tài)?是工作狀態(tài)、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度三種表現(xiàn)形式。1、工作狀態(tài)要積極。每個(gè)人來上班都希望看到的是一張張 —
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一本有助于提高職場(chǎng)情商的書
(2011-12-06)
你是不是還在為職場(chǎng)中人際交往不順而發(fā)愁?你是不是還在為工作年頭很長(zhǎng)但遲遲無法晉升而無奈?其實(shí)這些都是有關(guān)你個(gè)人的情商的問題,所謂“智商決定錄用,情商決定晉升”,換句話說,如果你的情商高那么這些問題將會(huì)迎刃而 —
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上班久了,職位高了,工資漲了,興趣沒了
(2011-10-15)
用現(xiàn)在時(shí)髦的話來說,我是個(gè)徹徹底底的七零后,大約二十年前就參加了工作,當(dāng)時(shí)在廠子里做學(xué)徒工,每天都是又臟又累的過著,但是日子過得很充實(shí),對(duì)工作也是充滿新奇和興趣,所以每天都是早上第一個(gè)來,晚上最后一個(gè)走。雖然工資開的比較少但是腦 —
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職場(chǎng)新人焦慮感如何化解?
(2011-10-15)
作為職場(chǎng)新人,自己周圍的環(huán)境由校園變成了公司,自己周圍的人也由同學(xué)變成了同事。這種角色的轉(zhuǎn)換對(duì)于每個(gè)人來說都是有著焦慮的。關(guān)鍵在于你能否化解這種焦慮感,能否在短時(shí)間內(nèi)化解這種焦慮感,能否化焦慮為動(dòng)力。 那么,為職場(chǎng)新人介紹一 —
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學(xué)會(huì)做個(gè)職場(chǎng)高情商的人
(2011-10-15)
高智商的人不見得在職場(chǎng)混得好,但高情商的人一定在職場(chǎng)中如魚得水。如此說來,相比做一個(gè)職場(chǎng)的“諸葛亮”還是做一個(gè)職場(chǎng)的“劉備”要更好些。 那么,怎么樣的人算高情商的人呢? —
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事業(yè)成功愛情掛單怎么辦?
(2011-10-15)
每個(gè)人都希望事業(yè)愛情雙豐收,但有的時(shí)候就是偏偏事與愿違。有的人事業(yè)成功,愛情卻掛了單。針對(duì)這種情形,那么怎么辦呢? 首先,如果二者之間出現(xiàn)了問題,千萬不要逃避,要勇于找到原因,解決問題。其次,兩個(gè)人可以好好談一談,相信雙方經(jīng)過深入的談 —
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