在職場中，有的時候說好話要比辦好事來的更有意義。也許就是一句話的事，你就從此平步青云了。那么，我們就看看職場精英們是如何說好話的？
第一，說話要注意時機(jī)，要把握三個原則，即是成事不說、遂事不諫、既往不咎。所謂成事不說就是公司或領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)決定了的事情，你就不要再加以評價、不要再給出自己的想法和建議。所謂遂事不諫就是正在做的事情，就不要去勸諫。既往不咎就是已經(jīng)發(fā)生的事情不要去追究。
第二，多看到別人的優(yōu)點，多贊揚(yáng)別人。人有了好做法、想法就要贊美，要夸獎，只有這樣才有完美的人際關(guān)系，才有以后成功的基礎(chǔ)。
第三，壞的事情要先說結(jié)果。先講結(jié)果，這樣就有了溝通的底線，剩下的時間就可以用來溝通怎樣解決問題。