對上要做到：
一、既要尊重又要慎重，同時謹(jǐn)記不要一味附和。
二、在必要的時候，要有不卑不亢的態(tài)度。
三、要了解上級的個性，充分利用心理學(xué)知識。
四、與上級談話要選準(zhǔn)時機(jī)
對下要做到：
一、了解下屬的基本情況，做到合理安排工作，任人唯賢。了解下屬的生活需要、心理需要、發(fā)展需要。
二、要尊重下屬，做到以禮待人，爭取得到下屬的擁護(hù)和支持。
三、要寬容待人。當(dāng)下屬有錯誤時，只要不是原則性的，就應(yīng)當(dāng)網(wǎng)開一面，給下屬以改正的機(jī)會和空間。
對上對下要是做到以上幾點，那么上下級的關(guān)系應(yīng)該會非常和諧。