每年都會(huì)有大批大批的大學(xué)生參加各種招聘會(huì)，而招聘會(huì)上的用人單位是有限的，求職者往往遠(yuǎn)遠(yuǎn)多余用人單位的數(shù)量?？上攵?，在一場(chǎng)招聘會(huì)上，求職就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力會(huì)有多大。怎么能讓自己從眾多優(yōu)秀人才中脫穎而出呢？下面有關(guān)于招聘會(huì)有三點(diǎn)注意：
（1）提前達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)排隊(duì)
據(jù)了解，很多招聘會(huì)的主辦反都會(huì)選擇上午8：30或者9：00開(kāi)始，一些大型的招聘會(huì)由于參加的人數(shù)眾多，大學(xué)生們可能需要提前排隊(duì)，所以，建議大家要提前趕到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
但也不是越早越好，如果太早趕到現(xiàn)場(chǎng)，可能會(huì)出現(xiàn)體力透支的情況，這樣可就得不償失了。
依照經(jīng)驗(yàn)，一般提前一個(gè)小時(shí)左右趕到現(xiàn)場(chǎng)即可，可以根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的情況事先做一些小準(zhǔn)備。
（2）迅速熟悉現(xiàn)場(chǎng)地形
現(xiàn)在的招聘會(huì)一般都是很大型的，那么在眾多的招聘企業(yè)中如何迅速找到自己的目標(biāo)企業(yè)并節(jié)省時(shí)間？有以下幾點(diǎn)小竅門(mén)：
首先要提前了解招聘信息，根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和興趣特長(zhǎng)在求職前要選定一定范圍內(nèi)的招聘企業(yè)，然后對(duì)這些企業(yè)的相關(guān)資料進(jìn)行搜索，同時(shí)要對(duì)招聘崗位做到心中有數(shù)。
其次要在現(xiàn)場(chǎng)多看多問(wèn)，招聘現(xiàn)場(chǎng)各企業(yè)的展位大概位置要事先摸透，這樣在有限的時(shí)間里，就可以以最快的速度將自己的簡(jiǎn)歷等資料呈遞給招聘企業(yè)，以便提高成功幾率。
最后還要勤問(wèn)多打聽(tīng)，如果找不到招聘企業(yè)的展位或有疑問(wèn)可以向現(xiàn)場(chǎng)的工作人員和展位負(fù)責(zé)人多打聽(tīng)，這樣也可以在招聘現(xiàn)場(chǎng)節(jié)省時(shí)間，避免四處碰壁。
（3）隨時(shí)注意自身舉止
在茫茫人海的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，大學(xué)生們一定要隨時(shí)注意自身的舉止形象，只有這樣才能增強(qiáng)良好的第一印象。
有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生們提醒大家，在參加招聘會(huì)之前可以為自己準(zhǔn)備些水，避免長(zhǎng)時(shí)間的面談過(guò)程造成身心的疲憊，在與招聘企業(yè)的負(fù)責(zé)人溝通時(shí)，要注意掌握一定的禮儀和談話技巧，適當(dāng)?shù)?ldquo;包裝自己”。
在面談時(shí)，盡量不要讓家長(zhǎng)或同學(xué)在身邊“出謀劃策”，這樣容易給招聘企業(yè)造成“缺乏獨(dú)立性”的不良印象，從而影響自己的求職之路。
另外，需要提醒大家的是，在招聘現(xiàn)場(chǎng)簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是一種就業(yè)合同，具有法律效力，大學(xué)生應(yīng)該在知曉招聘企業(yè)的大致情況后方可簽約，尤其是涉及違約金的就業(yè)協(xié)議一定要三思而后行，要對(duì)自己的職業(yè)生涯有了一定的規(guī)劃后再根據(jù)招聘企業(yè)的要求決定是否簽約。