（1）現(xiàn)今，網(wǎng)絡(luò)信息傳播發(fā)達、全面、快速，越來越多的求職者都愿意選擇在網(wǎng)上求職。
為何網(wǎng)絡(luò)招聘現(xiàn)今如此風(fēng)靡？這與其強大的優(yōu)勢分不開的。
其一、網(wǎng)絡(luò)招聘信息眾多全面且更新快。
其二、招聘網(wǎng)絡(luò)平臺功能強大，提高效率。通過招聘網(wǎng)站求職者可以通過對行業(yè)類別、工作地點等具體情況做出精確的查詢和篩選。當(dāng)查詢到合適的招聘職位后還可以直接通過網(wǎng)站把簡歷提交給招聘單位。這些方面都很大程度上節(jié)省了求職者的時間，提高了招聘成功的效率。
其三、求職地區(qū)無限制。求職者可以在本地的人才招聘網(wǎng)站，查詢到許多非本地的企業(yè)招聘信息，為求職者的成功就業(yè)提供了更多機會，而且也為要求職外地企業(yè)的求職者們省去了一些費用。
其四、經(jīng)濟實惠。網(wǎng)絡(luò)招聘節(jié)省了簡歷設(shè)計、簡歷印刷的費用，節(jié)省了各種證書的印刷費用。
其五，除了一些手段上的優(yōu)勢之外，背后真正關(guān)鍵的決定因素還是求職成功率。尤其是近年來通過網(wǎng)絡(luò)求職成功的比率迅速提高，有調(diào)查結(jié)果顯示超過五成以上的網(wǎng)絡(luò)求職者認為網(wǎng)絡(luò)求職比較容易成功。
正是網(wǎng)絡(luò)求職具備上述幾大優(yōu)勢和不斷提高的求職成功率，因而受到了廣大求職人群的青睞。
（2）對于招聘單位而言，因為上網(wǎng)求職的人越來越多，所以越來越多的單位愿意選擇網(wǎng)絡(luò)作為招聘的渠道，而網(wǎng)上招聘的單位的增多，也吸引更多的人上網(wǎng)注冊求職簡歷，從而形成一個網(wǎng)上招聘職位數(shù)與求職簡歷數(shù)相互促進增長的良性循環(huán)。
網(wǎng)絡(luò)招聘對于招聘單位的最大優(yōu)勢就在于，能在最短時間內(nèi)，動用最少人力，找到最適合的人選。的確，依托互聯(lián)網(wǎng)強大的搜索功能，網(wǎng)上招聘具有信息量大、查詢快、個性化服務(wù)強、不受地域限制等諸多優(yōu)點。電子化處理整個招聘流程可以說是網(wǎng)絡(luò)招聘的最大魅力，它不僅省去了大量繁瑣手工勞動，還能建立起對企業(yè)有認同感的人群，使企業(yè)在有職位空缺時更快地找到人。而隨著各人才網(wǎng)站招聘服務(wù)的升級細化，其效率高、成本低的優(yōu)勢更是進一步凸顯。較好的性價比是網(wǎng)絡(luò)招聘潛力無限的原因所在。我們可以算一筆賬，花兩萬元在報紙媒體上做1/4版的廣告，有效期只有一天，受眾面至多是日發(fā)行量。而在網(wǎng)上，用這筆錢可將眾多職位掛上一年，還不必像參加現(xiàn)場招聘會那樣忙于制作展板，一路奔波勞頓，因而是一種比較經(jīng)濟實惠的選擇。