炎炎夏季，高溫不斷。持續(xù)的高溫天氣，讓一些本來對工作就不滿意的人越來越煩躁起來。
有人對工作做過如下描述“如果工資不高，那么我們可以看發(fā)展，如果發(fā)展不好但是工資高，我們要衡量一下，這個工資還能拿多久，如果工資不高，發(fā)展又有限，那么我們還是要盡快撤退！”
也正是由于很多人群受上述思想的影響，工作中一遇到不順心的事情，或者是發(fā)展受到了限制，薪金不高，這些人群就頻頻的選擇跳槽來解決問題，可是工作幾年之后卻發(fā)現(xiàn)自己依舊是處于零點狀態(tài)，對于自己的職場發(fā)展是越跳越糊涂，越跳越?jīng)]有方向感。怎么搞的？跳槽明明是想讓自己朝著一個好的方向發(fā)展，可有時候結(jié)果卻是事與愿違，越跳越不清楚自己適合做什么樣的工作，能從事什么樣的工作，有的人甚至感覺什么樣的工作都不適合自己，自己是一無是處，看不到自己未來的前景在哪里，自信心在這個時候受到了嚴(yán)重的打擊。“既然如此，這條職場道路我應(yīng)該怎么走呢？”最近來我們公司咨詢的很多客戶，都會發(fā)出這樣的疑問。
社會大眾案例
龔先生今年27歲，參加工作也有四年的時間了，在這四年里他換了三份工作。龔先生是大學(xué)本科，學(xué)的是園林學(xué)，大學(xué)畢業(yè)之后，因為工作也不好找，又聽說一個快遞公司在招聘快遞員，因為沒什么工作經(jīng)驗，心想先干著再說，當(dāng)是鍛煉自己，于是就去了，沒想到一干就是兩年，兩年之后，想到大學(xué)本科做快遞員到處跑，而且還比較累，薪金又不高，心里憋屈，于是選擇了跳槽，本來是想找與本專業(yè)有關(guān)的工作，但是礙于沒有工作經(jīng)驗不太好找，所以第二份工作找到了辦公室主任助理這個職位，工作在寫字樓里，有固定的休息時間，雖然薪資也不是太高，但是心想比第一份工作輕松了很多，所以呆了下去，誰知過了一年，他再也受不了這種比較閑，工資不是很高，看不到發(fā)展的工作，又選擇了跳槽。這一次他聽別人講做銷售比較賺錢，所以毅然的選擇了銷售這個行業(yè)，做了銷售之后，他發(fā)現(xiàn)銷售雖然賺錢，但并不是適合自己，看著身邊的同事一會這個下了一個單，那個又下了一個單，但是自己做起來卻很吃力，不管怎么做，都不能有好的業(yè)績，做了一年之后他受不了這個壓力選擇了離職。眼看著身邊的朋友一個個都小有成就，自己還是一籌莫展，他急啊，“這條職場路我該怎么走?。?rdquo;他發(fā)出了這樣的感慨。
獨之秀職業(yè)顧問分析
龔先生四年從事了三份工作，但是這三份工作都是他自己隨便去找的，工作都是在盲目的嘗試，這導(dǎo)致他四年之后對于自己的職業(yè)發(fā)展仍然是一頭霧水，自身還處于找工作的原點上，不知道下一步應(yīng)該怎么跨出去，自己又適合做什么，做什么才可以有個好的發(fā)展。龔先生現(xiàn)在最為關(guān)鍵的就是要明確自身職業(yè)的發(fā)展方向，給自己做一條清晰的職業(yè)規(guī)劃道路，結(jié)合自身的個性，能力，以及對當(dāng)前職場的系統(tǒng)化的了解，真實的評估自身的核心競爭力，看看憑借自身當(dāng)前的情況自己可以切入到什么平臺去工作。如果他能夠從事與大學(xué)本專業(yè)相關(guān)的工作，那么進入這個平臺，他需要學(xué)習(xí)什么相關(guān)知識，給自己確定好中短期的發(fā)展規(guī)劃。如果不能往本專業(yè)工作，那么鑒于此，憑借當(dāng)前的狀況，他又該朝著哪方面去發(fā)展，怎么樣去發(fā)展。這些都是他當(dāng)前需要解決的問題。
找準(zhǔn)定位規(guī)劃，使自己少走彎路
很多人面對職場上各行各業(yè)各個崗位，因為難以整體系統(tǒng)化的了解剖析，所以不能結(jié)合實際做出正確的擇業(yè)選擇，而陷入盲目嘗試，但是在探索中依舊找不到突破口，頻繁的無方向性的跳槽最終導(dǎo)致這些人對于自身的職業(yè)發(fā)展越來越糊涂，對自己也極度缺乏自信。動輒就以跳槽來解決問題，其實盲目的跳槽是不能解決問題的，只會將自己推入一個深淵中，越跳越迷茫。為避免這種情況的發(fā)生，我們每個人都要對自己負責(zé)，無論從事什么樣的工作，都要明確自身的職業(yè)發(fā)展方向，給個人做好職業(yè)定位和規(guī)劃，清楚自己適合往哪方面發(fā)展，應(yīng)該怎么樣去發(fā)展，這樣子職場道路才會越走越順，越來越有盼頭！
職場人士擇業(yè)一定要理性的對待擇業(yè)，這樣才會有所成就。