目前2010屆大學(xué)生即將面臨畢業(yè)找實(shí)習(xí)、工作的時(shí)期，等了過年之后也將會(huì)有大批求職者涌向市場(chǎng)，面對(duì)各種各樣的公司，求職者在面對(duì)選擇時(shí)，應(yīng)該如何選擇合適自己發(fā)展的工作呢？對(duì)此名仕結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)在社會(huì)實(shí)際情況，簡(jiǎn)單地說一下求職者應(yīng)該如何找工作，找什么樣的工作，希望對(duì)目前即將或正在求職的朋友能有一定的幫助。 對(duì)多數(shù)求職者來說，在面對(duì)一份工作，人往往會(huì)考慮到三個(gè)問題：一、這家公司情況怎么樣？二、這份工作情況怎么樣？三、工作領(lǐng)導(dǎo)上司怎么樣？那么這三者之間選擇順序應(yīng)該是怎樣呢？其實(shí)名仕已按選擇的先后順序做了一二三排列，即先考慮公司情況，再考慮工作情況，最后考慮上司情況。當(dāng)你能進(jìn)入一家好的公司，那么好的公司的工作環(huán)境和企業(yè)文化能逐步地培養(yǎng)起一個(gè)人，也就是說環(huán)境可以改變一個(gè)人，即使一開始做得并不是你所喜歡的工作，我想只要你上進(jìn)、能力出色，好的公司在以后的發(fā)展過程中，必然可以為你提供一個(gè)適合你的工作和好的發(fā)展空間，一家好的公司也必然會(huì)有一批優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)在支持著他，當(dāng)你處在優(yōu)秀的環(huán)境之中，你的努力必將能得到認(rèn)可。再說到好的上司領(lǐng)導(dǎo)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在這社會(huì)企業(yè)人事變動(dòng)非常的大，有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)上司卻沒有一個(gè)好的公司，人往高處走，那么人事調(diào)動(dòng)將是非常普遍的事情，也就是說好的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)一直都在這家公司，不可能一直在你身邊幫忙著你，公司不變?nèi)藚s變了，那你變不變呢。 對(duì)于找工作，我們應(yīng)該找哪種工作呢？專業(yè)對(duì)口的？自已感興趣的？還是選擇即不是專業(yè)對(duì)口又不是自已感興趣但卻很有發(fā)展前途的？我的建議是剛出校門的大學(xué)生最好是找自已專業(yè)對(duì)口的專業(yè)，這樣工作上手更加容易，當(dāng)工作幾年之后，你可以根據(jù)自已對(duì)工作的情況選擇自已比較感興趣工作工作，工作最高境也就是把你的工作當(dāng)成興趣，不是別人要你做，而是你自己非常想做這個(gè)工作，只要是你想做工作，那么工作做起也就事半功倍了。再工作幾年之后，可以再考慮做其他更具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，到那時(shí)社會(huì)閱力的提高與人脈的積累，可以讓你在這個(gè)陌生但很有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)游忍有余。想想上輩人創(chuàng)業(yè)人基本也都沒有上過大學(xué)，也沒學(xué)過什么專業(yè)，他們憑的什么讓自已成功，我想無非就是對(duì)市場(chǎng)的正確把握，哪里有需求那就去哪里做市場(chǎng)。 求職免不了要過一關(guān)就是面試，那面試時(shí)，我們應(yīng)該怎么做呢？要做事情主要就這幾點(diǎn)，一做一份讓能面試官第一眼就能看出你曾經(jīng)做過什么，你將來能做什么的簡(jiǎn)歷，版面除了特殊行業(yè)，一般一張即可，無論是剛找工作還是已有經(jīng)驗(yàn)的。有些朋友喜歡把簡(jiǎn)歷做成好幾張，其實(shí)那做反而是畫蛇添足，面試官不喜歡不懂得總結(jié)的求職者?；氐矫嬖嚨倪^程，每位求職者在面對(duì)面試官，你所要表現(xiàn)的是沉穩(wěn)、自然、大方，不需要抬高自已，也不要過于謙虛，能把你的發(fā)展目標(biāo)和對(duì)公司發(fā)展期望講出來就可以了。面試時(shí)，你的過去情況占到30%，你的將來構(gòu)思占到20%，而你的臨場(chǎng)發(fā)揮將占到50%，所以臨場(chǎng)的狀態(tài)將直接決定你是否能被公司錄用。 求職者如能做到以上這幾點(diǎn)，那么相信很快你就能找到你合適的工作，同時(shí)祝愿即將面臨畢業(yè)找工作的大學(xué)生，都能找到自己理想的工作。