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招聘選拔 職位分析 優(yōu)秀團隊 管理工具 名企形象
招聘計劃

一、招聘目標(人員需求):

 

職務名稱

人員數量

其他要求

網絡編輯

3

本科以上學歷,35歲以下

網頁設計員

4

本科以上學歷,相關工作經驗3年以上

行政文員

1

??埔陨蠈W歷,女性,30歲以下

 

二、信息發(fā)布時間和渠道

1、報紙    1月18日

2、招聘網站  1月18日

3、電視圖文頻道1月18日

4、人才交流中心1月18日

 

三、招聘小組成員名單

組長:XXX(人力資源部經理)對招聘活動全面負責
成員:XXX(人力資源部招聘專員)具體負責應聘人員接待、應聘資料整理等工作
XXX(人力資源部職業(yè)生涯發(fā)展專員)
具體負責招聘信息發(fā)布,面試、筆試安排

 

四、選拔方案及時間安排

1、網絡編輯
資料篩選     開發(fā)部經理截止1月27日
初試(面試)   開發(fā)部經理1月30日
復試(筆試)   開發(fā)部命題小組2月2日

2、網頁設計員
資料篩選     銷售部經理截止1月27日
初試(面試)   銷售部經理1月30日
復試(面試)   銷售副總2月2日

 

3、行政文員
資料篩選     行政部經理截止1月27日
面試       行政部經理1月30日

 

五、新員工的上崗時間:

預計在2月5日左右

六、費用招聘預算

1、廣告刊登費    XXX元
2、人才市場費用    XXX元

合計:4800元

七、招聘工作時間表

起草招聘廣告
進行招聘廣告版面設計
與目標信息發(fā)布單位進行聯系
刊登廣告
接待應聘者、整理應聘資料、對資料進行篩選
通知應聘者面試
進行面試
進行筆試(復試)
向通過復試的人員通知錄用
新員工上班

人力資源部

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