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營(yíng)銷策劃是房地產(chǎn)開發(fā)的重要組成部分。隨著強(qiáng)勢(shì)開發(fā)企業(yè)向異地拓展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃愈發(fā)顯得重要，其出色的職業(yè)經(jīng)理人，更是眾多開發(fā)企業(yè)追逐的對(duì)象。日前，國(guó)內(nèi)一位知名房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃人士在接受記者專訪時(shí)認(rèn)為，要想成為一名出色的經(jīng)理 — [查看全文]

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如何成功爭(zhēng)取政策? （2006-10-17）

趙偉是一家方便面公司的銷售經(jīng)理，他不僅精明能干，對(duì)市場(chǎng)的掌控力強(qiáng)，而且還很會(huì)向公司“討要”政策，是一個(gè)很有“心計(jì)”而又頗會(huì)“察言觀色”的人。由于他爭(zhēng)取政策&ldquo — [查看全文]

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銷售人才招聘與甄選診測(cè) （2006-05-01）

1、運(yùn)用柏拉圖分析法找到影響業(yè)績(jī)結(jié)果的關(guān)鍵因素：（回歸分析模型）業(yè)績(jī)影響力（100%）=招聘選拔（25%）=業(yè)績(jī)目標(biāo)+薪資標(biāo)準(zhǔn)+獎(jiǎng)金制度+培訓(xùn)制度+考評(píng)制度我們要的最大的蘋果是哪一個(gè)？業(yè)績(jī)影響力→人的因素→招聘。 — [查看全文]

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網(wǎng)絡(luò)招聘初選方法（2006-05-01）

網(wǎng)上招聘已成為人力資源部在招聘方面愈來(lái)愈普遍采用的方法。但有時(shí)大量的應(yīng)聘信函涌入，人力資源部花費(fèi)許多時(shí)間與精力并沒有找到適合的人才。因此有些公司在網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)上讓應(yīng)聘者另外輸入個(gè)人資料，對(duì)應(yīng)聘者而言只是一般性的個(gè)人資料，對(duì)公司而言每項(xiàng)輸入資料 — [查看全文]

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招聘工作流程（2006-05-01）

招聘總體原則：招聘員工本著以用人所長(zhǎng)、容人所短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。招聘流程：1．提交需求各部門根據(jù)用人需求情況，由部門 — [查看全文]

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實(shí)習(xí)合約（2006-05-01）

立合約人：（以下簡(jiǎn)稱甲方、以下簡(jiǎn)簡(jiǎn)稱乙方）并由甲方招收乙方為　　　　　，議訂條款如下：一、乙方自愿遵照甲方規(guī)定細(xì)則實(shí)習(xí)技術(shù)，學(xué)徒期間與學(xué)徒期滿后，愿遵守下列規(guī)定。１、學(xué)徒期間兩年，乙方如中途離去者，愿返還甲方訓(xùn)練費(fèi)用，膳宿費(fèi)用及按月支領(lǐng)之 — [查看全文]

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招聘計(jì)劃（2006-05-01）

一、招聘目標(biāo)（人員需求）：職務(wù)名稱人員數(shù)量其他要求網(wǎng)絡(luò)編輯3本科以上學(xué)歷，35歲以下網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)員4本科以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上行政文員1?？埔陨蠈W(xué)歷，女性，30歲以下二、信息發(fā)布時(shí)間和渠道1、報(bào)紙　　　　1月18日2、招聘網(wǎng)站　　 — [查看全文]

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招聘廣告編寫要求（2006-05-01）

招聘廣告的編寫要真實(shí)、合法和簡(jiǎn)潔，內(nèi)容一般包括廣告題目、公司簡(jiǎn)介、審批機(jī)關(guān)、招聘崗位、人事政策和聯(lián)系方式。具體實(shí)例如下：誠(chéng)　聘××公司是專業(yè)從事建筑工程設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝修的大型建筑公司。因發(fā)展需要，經(jīng)公司組織研究決定， — [查看全文]

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職務(wù)描述實(shí)例（2006-05-01）

“×××××××××”職務(wù)描述職務(wù)名稱： ××××&tim — [查看全文]

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面試人員測(cè)評(píng)表（2006-05-01）

（初試、復(fù)試）招聘崗位：　　　主持人：　　　　時(shí)間：　　年　　月　　日姓　名面試內(nèi)容是否轉(zhuǎn)入其他崗位面試（若轉(zhuǎn)，請(qǐng)具體注明）是否通過(guò)面試備注1 234是否ABCDEABCDEABCDEABCDE — [查看全文]

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營(yíng)銷巨人寶潔的品牌管理（2006-05-01）

作為一個(gè)日用化妝品公司，寶潔已進(jìn)人中國(guó)十大納稅大戶之一，而且是唯一的外資公司。寶潔來(lái)到中國(guó)，給了中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷啟蒙教育，它一個(gè)又一個(gè)的成功品牌，業(yè)已深入尋常百姓家庭。正是寶潔1931年首刨"品牌管理系統(tǒng)"，成為20世紀(jì)最具創(chuàng)舉的營(yíng)銷史詩(shī)， — [查看全文]

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品牌營(yíng)銷的三元結(jié)構(gòu) （2006-05-01）

品牌實(shí)際上是三個(gè)核心要素?產(chǎn)品、人群、場(chǎng)景的符號(hào)化。產(chǎn)品是品牌最基本的載體——假定大家都不穿衣服，假定大家都不用筆與電腦，那么就根本涉及不到品牌；人群是賦予品牌對(duì)應(yīng)意義的主體，有對(duì)應(yīng)的人群，產(chǎn)品的價(jià)值才能進(jìn)行清晰的 — [查看全文]

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