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職場(chǎng)進(jìn)階速遞
簡介：
在職場(chǎng)中，晉升對(duì)于我們的誘惑不言而喻，在職場(chǎng)奮斗的人們都想要“更上一層樓”。如何才能實(shí)現(xiàn)晉升，答案是多種多樣的，這取決于你的知識(shí)水平、閱歷、交往技能、性格等多方面因素。正因?yàn)槿说木C合素質(zhì)不同，所以導(dǎo)致了晉升的差異性…… 查看全部>>
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面對(duì)陌生的環(huán)境和陌生的同事，職場(chǎng)新人怎樣做才能站穩(wěn)腳跟、游刃有余的發(fā)展呢？職場(chǎng)新人首先要做的就是讓自己融入群體。很多新人因?yàn)椴皇煜きh(huán)境，一味的尋求低調(diào)，上下班都默默無聞，這樣很快就會(huì)被大家忽略，并且如果此時(shí)你需要和其他員工一起合作，你們就…… 查看全部>>
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職場(chǎng)中，給客戶或者領(lǐng)導(dǎo)打電話需要一定的技巧，我們?nèi)绾尾拍芡ㄟ^聲音取得別人的好感、得到別人的認(rèn)可呢？首先，我們要根據(jù)對(duì)方的職業(yè)和職務(wù)挑選合適的通話時(shí)間，如果你打電話的對(duì)象是公司的高層管理者，那么最好選擇上班后的半小時(shí)之內(nèi)打電話，因?yàn)楣镜母摺?查看全部>>
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我們工作，無非只有生存和生活兩種需求。生存是本能，要想生存就得吃飯。要想吃飯就得掙錢，要想掙錢就得工作；而生活的境界更高點(diǎn)，工作是為了更好地融入社會(huì)，更好地提升自己的生活水平，甚至有人就把工作當(dāng)成生活。那么，對(duì)于生存和生活，你更喜歡哪一個(gè)…… 查看全部>>
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簡介：
對(duì)于剛剛步入社會(huì)的新人們來說，職場(chǎng)是很神秘的，在這里，我們都要學(xué)會(huì)哪些才能站穩(wěn)腳跟呢？首先我們需要有自信、自我認(rèn)可，公司既然選擇了你，就證明你身上的某些特質(zhì)符合公司的要求。認(rèn)真總結(jié)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這會(huì)讓我們更好地了解自己的能力，如果你足夠自…… 查看全部>>
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在職場(chǎng)中，并不是每一件工作都是有價(jià)值的，所謂的垃圾工作就是指對(duì)你的職業(yè)生涯沒有任何幫助的工作，甚至由于這些垃圾工作占據(jù)了你大部分的時(shí)間和精力而導(dǎo)致你的工作效率低下。垃圾工作通常分為可做可不做的與不得不做的。可做可不做的就是那些基本上沒人監(jiān)…… 查看全部>>
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如果一個(gè)公司是一個(gè)王國，員工可以分等級(jí)的話，那么我認(rèn)為職場(chǎng)新人絕對(duì)是備受欺壓的最底層。那么怎樣能讓自己從新人完美的蛻變成職場(chǎng)達(dá)人？以下就是我的經(jīng)驗(yàn)談。一、穿衣打扮要得體作為剛走出校園的青蔥少年少女們，衣服的張揚(yáng)和夸張程度是足以讓人瞠目結(jié)舌…… 查看全部>>
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新人   穿衣   人際   禮貌   抗壓   
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剛大學(xué)畢業(yè)那會(huì)兒，找工作四處碰壁，好不容易找到個(gè)工作，卻不幸遭到了工作同事們的排擠。事情是這樣的，公司經(jīng)理是個(gè)和我一樣的大的女孩，她沒念大學(xué)但工作閱歷比較豐富，為人處事也比較圓滑，但是不知道怎么的就是和我過不去，作為經(jīng)理她還暗中鼓動(dòng)同事們…… 查看全部>>
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排擠   碰壁   容忍   反思   化解
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作為一個(gè)職場(chǎng)人，一天的大部分時(shí)間都要在公司度過，當(dāng)然希望要心情愉快的度過，但是人生不如意事常八九，遇上一個(gè)挑剔的上司，這大概是其中最糟糕的吧。對(duì)于遇上這樣的上司，我們不應(yīng)該怨天尤人，搞的自己神經(jīng)兮兮的，而是應(yīng)該重整旗鼓，講求方式克&ldq…… 查看全部>>
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一部《甄嬛傳》的熱播，掀翻職場(chǎng)熱潮，甄嬛的出現(xiàn)猶如職場(chǎng)人的血淚史，血雨腥風(fēng)、爾虞我詐。在華麗的的臺(tái)詞下潛藏著多少禍心，形形色色的人物像極了當(dāng)今職場(chǎng)。來一場(chǎng)甄嬛版職場(chǎng)大PK。一、人物對(duì)照表1.皇帝=董事長（具有決定權(quán)，且對(duì)與錯(cuò)都必須服從）2…… 查看全部>>
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本人是做職場(chǎng)雜志的，經(jīng)常接觸職場(chǎng)，今天暫且與大家說下職場(chǎng)情商的問題。職場(chǎng)情商對(duì)于職場(chǎng)來講，至關(guān)重要。修煉職場(chǎng)情商的第一步是修煉心態(tài)。何謂心態(tài)？是工作狀態(tài)、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度三種表現(xiàn)形式。1、工作狀態(tài)要積極。每個(gè)人來上班都希望看到的是一張張…… 查看全部>>
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暫無
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昨日看到一則新聞，頗有感觸。貴州某職業(yè)技術(shù)學(xué)院的一場(chǎng)“實(shí)習(xí)風(fēng)波”引發(fā)熱議。據(jù)報(bào)道，該校部分學(xué)酒店管理的學(xué)生被安排在飯店“端盤子”，學(xué)商務(wù)管理的學(xué)生被安排去超市做搬運(yùn)工。如此“實(shí)習(xí)…… 查看全部>>
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你是不是還在為職場(chǎng)中人際交往不順而發(fā)愁？你是不是還在為工作年頭很長但遲遲無法晉升而無奈？其實(shí)這些都是有關(guān)你個(gè)人的情商的問題，所謂“智商決定錄用，情商決定晉升”，換句話說，如果你的情商高那么這些問題將會(huì)迎刃而解，那么…… 查看全部>>
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用現(xiàn)在時(shí)髦的話來說，我是個(gè)徹徹底底的七零后，大約二十年前就參加了工作，當(dāng)時(shí)在廠子里做學(xué)徒工，每天都是又臟又累的過著，但是日子過得很充實(shí)，對(duì)工作也是充滿新奇和興趣，所以每天都是早上第一個(gè)來，晚上最后一個(gè)走。雖然工資開的比較少但是腦子里卻充滿…… 查看全部>>
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作為職場(chǎng)新人，自己周圍的環(huán)境由校園變成了公司，自己周圍的人也由同學(xué)變成了同事。這種角色的轉(zhuǎn)換對(duì)于每個(gè)人來說都是有著焦慮的。關(guān)鍵在于你能否化解這種焦慮感，能否在短時(shí)間內(nèi)化解這種焦慮感，能否化焦慮為動(dòng)力。那么，為職場(chǎng)新人介紹一下怎么樣才能化解…… 查看全部>>
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高智商的人不見得在職場(chǎng)混得好，但高情商的人一定在職場(chǎng)中如魚得水。如此說來，相比做一個(gè)職場(chǎng)的“諸葛亮”還是做一個(gè)職場(chǎng)的“劉備”要更好些。那么，怎么樣的人算高情商的人呢？一般說來，高情商的人通?！?查看全部>>
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職場(chǎng)中的競(jìng)爭可以用慘烈來形容，要想老板能夠在眾多競(jìng)爭者中注意到你，那么你就必須更注重細(xì)節(jié)方面的把握，只有擁有看得到細(xì)節(jié)的眼睛去發(fā)現(xiàn)工作中的細(xì)節(jié)之處，將事情做細(xì)，你才能夠與眾不同、出類拔萃。就拿我來說吧，我是做秘書的，當(dāng)然不是首席秘書了，只…… 查看全部>>
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每個(gè)人都希望事業(yè)愛情雙豐收，但有的時(shí)候就是偏偏事與愿違。有的人事業(yè)成功，愛情卻掛了單。針對(duì)這種情形，那么怎么辦呢？首先，如果二者之間出現(xiàn)了問題，千萬不要逃避，要勇于找到原因，解決問題。其次，兩個(gè)人可以好好談一談，相信雙方經(jīng)過深入的談話，可…… 查看全部>>
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現(xiàn)在在同一單位、同一部門的同事之間的競(jìng)爭，是件非常平常的事情。因?yàn)榇嬖谥餐睦?、共同的目?biāo)，又摻雜著個(gè)人的情感，那么競(jìng)爭就是不可避免的了。但是這樣的競(jìng)爭有時(shí)會(huì)形成惡性競(jìng)爭，造成公司的氛圍緊張又不和諧。那么，我們可以換個(gè)思想看，既然存在…… 查看全部>>
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