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自創(chuàng)話題

[自創(chuàng)話題] 怎樣給客戶留下好印象

時間：2013-04-25

簡介：

在職場中，如果我們要會見客戶，要注意哪些禮儀才會讓客戶對你產(chǎn)生好感呢？首先，當我們見到客戶時要主動問好，并且最好把對方的姓名和職位一起稱呼出來，比如，說“張經(jīng)理，你好”就會比只說“你好”顯得…… 查看全部>>

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客戶禮儀

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[自創(chuàng)話題] 你應該知道的職場規(guī)則

時間：2013-04-24

簡介：

職場生存，有些規(guī)則我們必須要知道并且要嚴格的遵循，否則你很快就會被復雜的職場環(huán)境淘汰。1、做好本職工作，不能越俎代庖。在工作時，我們需要并且只需要做好自己的本職工作即可，如果你表現(xiàn)的太過積極，經(jīng)常在別人不需要的時候主動給予幫助，不僅不會讓…… 查看全部>>

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職場規(guī)則

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[自創(chuàng)話題] 職場新人如何站穩(wěn)腳跟

時間：2013-04-24

簡介：

職場新人要學習的東西很多，不僅要學習業(yè)務技能，還要學習人際交往的各種技巧，只要一個不小心，就會成為整個部門排擠的對象，那么，我們應該怎么做才能在辦公室中盡快站穩(wěn)腳跟呢？首先，剛剛進入職場的你應該學會示弱，新員工的進入必然會讓老員工產(chǎn)生防備…… 查看全部>>

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新人.立足

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[自創(chuàng)話題] 90后大學生的職場通病

時間：2013-04-24

簡介：

90后大學生已經(jīng)到了進入職場的年齡，他們是特立獨行的一代，都有自己的個性和特點，在選擇工作上也更加挑剔，由于他們大部分人沒有家庭經(jīng)濟負擔，因此在擇業(yè)時，薪資水平未必是首要考慮因素，他們更多的是在意工作環(huán)境和發(fā)展機會，這是90后一代人的優(yōu)點…… 查看全部>>

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90后職場通病

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[自創(chuàng)話題] 辦公室白領養(yǎng)生小細節(jié)

時間：2013-04-24

簡介：

健康的身體是我們工作的資本，在緊張的工作中我們應該注意自己的身體，不要被辦公室綜合征所困擾，那么，平時我們在辦公室養(yǎng)生方面應該注意哪些方面呢？由于我們在辦公室中要長時間的坐著，所以不要穿過緊的衣服和褲子，因為長時間穿過緊的衣服會壓迫我們的…… 查看全部>>

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辦公室養(yǎng)生

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[自創(chuàng)話題] 職場中要學會婉拒

時間：2013-04-24

簡介：

在職場中，面對別人的求助，我們也許有力不從心的時候，那么，當你無法幫忙時要怎樣拒絕別人才不會讓他人覺得你是在擺架子呢？首先，我們應該對對方的難處表示理解，一定要顧忌當事人的感受，無論他是悲傷還是憤怒，都應該給予理解，而不是抱著一種&ldq…… 查看全部>>

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職場婉拒技巧

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[自創(chuàng)話題] 為挽留員工各公司“棋行險招”

時間：2012-08-02

簡介：

曾經(jīng)引爆網(wǎng)絡的最牛“辭職信”引起網(wǎng)友熱議，原因是一名員工在辭職信中寫出辭職原因竟然是：廠小，女孩少，不好泡妞。這樣的理由讓廠長感覺十分無奈。據(jù)調(diào)查，員工的家庭幸福感有著對工作的正面影響，很多企業(yè)為了留住優(yōu)秀員工紛紛…… 查看全部>>

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自創(chuàng)話題職場話題員工福利

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[自創(chuàng)話題] 七個職場惡習阻礙工作效率

時間：2011-10-15

簡介：

小到一個家庭大到整個社會，一個良好的習慣都是難能可貴的，而一個壞的習慣都是要不得的。在職場中更是一樣，一個好的習慣會對你幫助良多，一個壞的習慣則會阻礙你的工作效率。那么，我們就看看影響我們工作效率的七個惡習是什么吧。第一，缺席。第二，拖拖…… 查看全部>>

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惡性效率習慣

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[自創(chuàng)話題] 九大絕招不惹老板發(fā)火

時間：2011-10-15

簡介：

在辦公室中，老板一定是最大的。與你的老板和睦相處是對我們的身心和前途都有極大的幫助。那么，怎么才能不惹老板發(fā)火呢？這里有九大絕招搞定老板。第一，專心聽老板講話，排除緊張，專注認真。第二，向老板作報告要盡量簡潔，抓住重點直截了當?shù)叵蚱鋱蟾妗！?查看全部>>

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絕招老板關系適度

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[自創(chuàng)話題] 小心職場小圈子變成大圈套

時間：2011-10-15

簡介：

俗話說“無圈子，不職場”，有職場的地方就一定有各種各樣的小圈子。那么，作為職場人面對這些小圈子，我們該如何做才能不讓小圈子變成大圈套？第一，先冷靜觀察。到了新單位后，首先你得耐著性子多觀察，多向他人請教發(fā)問，以了解…… 查看全部>>

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圈子圈套職場人際

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[自創(chuàng)話題] 中層經(jīng)理，五大職業(yè)“殺手”等著你

時間：2011-10-15

簡介：

中層經(jīng)理恐怕是所有經(jīng)理當中最困難的職位了，他們管的事比高層多，掙得錢還沒有高層多，應該是經(jīng)理這一行業(yè)的職業(yè)生涯中最艱難的階段了。這一階段應該是大浪淘沙的一階段，有很多的人就被無情的淘汰了。下面就是這一階段最常見且必須警惕的五大職業(yè)&ldq…… 查看全部>>

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中層經(jīng)理職業(yè)生涯

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[自創(chuàng)話題] 當領導犯錯，員工該如何對待？

時間：2011-10-15

簡介：

員工犯錯的時候，領導可以毫不留情的批評，這是無可厚非的。但是如果是領導犯錯了，作為員工該如何對待呢？這個問題，我們需要具體問題具體對待。1.對于獨斷專行的領導，為了你們自己的飯碗，還是少說為妙，就睜一只眼閉一只眼的過日子吧。2.對于理性的…… 查看全部>>

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領導犯錯恰當方法

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[自創(chuàng)話題] 要想做杰出職場人要多學學管仲

時間：2011-10-15

簡介：

在現(xiàn)代看來，管仲應該是一名杰出的CEO，他不僅把握了國家大勢和行業(yè)趨勢，而且把公司從一個中等企業(yè)做成了行業(yè)領袖和世界500強，在職場里混，這個部分是最成功的，值得稱道的！做職業(yè)經(jīng)理人，就要學學管仲，勵精圖治、建功立業(yè)，科學前瞻、務實高效，…… 查看全部>>

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行業(yè)領袖勵精圖治

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[自創(chuàng)話題] 職場警示錄：白領跳槽不可選擇的四大理由

時間：2010-11-02

簡介：

許多跳槽者參加應聘面試時，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠、專業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應聘機會。1、收入低沒勁干這樣的跳槽理由會…… 查看全部>>

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白領跳槽理由

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[自創(chuàng)話題] 今日話題

時間：2010-09-13