俗話說“無圈子，不職場(chǎng)”，有職場(chǎng)的地方就一定有各種各樣的小圈子。那么，作為職場(chǎng)人面對(duì)這些小圈子，我們?cè)撊绾巫霾拍懿蛔屝∪ψ幼兂纱笕μ祝?br />
第一，先冷靜觀察。到了新單位后，首先你得耐著性子多觀察，多向他人請(qǐng)教發(fā)問，以了解公司文化是否支持小圈子的存在，并設(shè)法厘清辦公室政治派系的脈絡(luò)。在初期，聰明的做法是，對(duì)所有的圈子都抱持友好態(tài)度，但不要立刻站隊(duì)。
第二，考慮圈子性質(zhì)。要不要加入圈子，你還得考慮周遭這些圈子的性質(zhì)。分清是友誼圈子還是利益圈子，友誼圈子可以使你增加與同事之間的友誼，但利益圈子可千萬不要加入，否則你會(huì)不知不覺中就卷入了辦公室政治斗爭(zhēng)中。
第三，在考慮清楚后，若你決定要加入小圈子，那么，你一定要把握兩個(gè)原則：1.分享信息，而不傳遞評(píng)論。2. 提供支持，而不制造矛盾。
最后，如果你決定“獨(dú)善其身”，那也請(qǐng)?zhí)嵝炎约汉透鞣饺吮３钟押藐P(guān)系，而不是把自己變成游離在外的職場(chǎng)邊緣人。