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搜索：招聘

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應聘時，用人單位會對我們提出很多要求，其實，看似簡單的要求背后都隱藏著一段潛臺詞，下面讓我們了解一下：1、試用期：我們將發(fā)放給你最低的薪水。2、身體健康：我們沒有醫(yī)療保險，生病的事兒就全靠你自己了。3、快速應變能力：對于工作計劃，你每次都 查看全部>>
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時下，在求職難的呼喊聲中，很多企業(yè)也發(fā)出“招工難”的吶喊，對于企業(yè)來講，招人容易，但是招聘到合適崗位的員工卻沒那么容易。那么，企業(yè)招聘員工時需要考慮到什么因素才能招到合適的員工呢？首先企業(yè)領導、HR部門應該明確填補 查看全部>>
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遼寧人才9月份招聘會即將開始，具體時間、地點如下：遼寧人才市場9月份招聘會安排遼寧人才市場9月2日/8日/15日/22日舉辦大型招聘會主辦單位：遼寧人才市場第二十屆遼寧人才機械、電氣、加工及裝備制造行業(yè)專場招聘會時間：2012年9月2日（ 查看全部>>
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遼寧   人才   招聘
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今年遼陽市事業(yè)單位將面向社會招聘545名工作人員，人數(shù)是近年來較多的一次。遼陽市人社局相關負責人介紹，對招聘人員實行聘用合同制管理，即通過簽訂聘用合同，確定單位與個人的聘用關系，新聘用人員一律實行人事代理，實行社會化管理。該負責人透露，此 查看全部>>
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一到畢業(yè)的時候，新聞中就會出現(xiàn)各種各樣大學畢業(yè)生求職被騙的經(jīng)歷，所以筆者在這里提醒廣大畢業(yè)生們一定到警惕招聘騙子。我現(xiàn)在就是把我從新聞上看到的例子給大家講講，希望能夠給求職者們提個醒。1.小張是個即將畢業(yè)的大學生，在學校溜達的時候，遇到一 查看全部>>
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某大公司準備以高薪雇用一名小車司機，經(jīng)過層層篩選和考試之后，只剩下三名技術最優(yōu)良的競爭者。主考者問他們：“懸崖邊有塊金子，你們開著車去拿，覺得能距離懸崖多近而又不至于掉落呢？”“二公尺。”第 查看全部>>
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一般情況下，寶馬HR招聘汽車人才時設定的面試題目都會遵循三個規(guī)則：通用性強、靈活性高、考核面廣，以達到用相類似的面試題目篩選到不同用處的汽車人才。寶馬HR招聘汽車人才的面試初始階段，所出的參考面試題目是：①你的最大優(yōu)點是什么?②你最喜愛的 查看全部>>
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剛剛走出校門的畢業(yè)生們大多沒有工作經(jīng)驗，甚至有的連實習經(jīng)歷都沒有。這樣的話，每一張簡歷在招聘單位眼中都是有著相似學歷、相似內容的無用簡歷。那么怎么才能打敗你的對手獲得成功呢？第一、自我評價很重要。對于沒有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生們，要想獲得招聘單 查看全部>>
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