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搜索：職場

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危險方式1：極度缺乏體育鍛煉在932名被調(diào)查者中，只有96人每周都固定時間鍛煉，68%的人選擇了“幾乎不鍛煉”。這極易造成疲勞、昏眩等現(xiàn)象，引發(fā)肥胖和心腦血管疾病。危險方式2：有病不求醫(yī)調(diào)查顯示，將近一半的人在有病 查看全部>>
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職場規(guī)則千千萬，如果不懂要完蛋?，F(xiàn)在的職場紛繁復(fù)雜，大有一招不慎滿盤皆輸?shù)臍鈩荨？v觀現(xiàn)在的電視劇，筆者發(fā)現(xiàn)有好多電視劇都揭示了職場中錯綜復(fù)雜的潛規(guī)則。下面就為大家盤點一下：《后宮》：該劇講述了身世凄慘的邵春華為了報恩，頂替恩人之女進宮，從 查看全部>>
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美女升職快，這已經(jīng)是當今職場比較熱的潛規(guī)則了。雖說倡導(dǎo)了很多年不要以貌取人，但是真正做到的人少之又少。人與人之間的交流和印象，絕大多數(shù)情況是取決于外貌的。這也是人們常說的首因效應(yīng)。美女們一般給老板和同事的印象都是非常好的，她們提出的方案或 查看全部>>
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許多人都會出現(xiàn)過拖延、不夠負責的事情；也會出現(xiàn)過只想做自己的喜歡事業(yè)的念頭。其實這些小問題都是職場的弱點，要想攻破弱點，快來看看如何破解！1.認為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的每個人都有一個舒適區(qū)域，在這個區(qū)域內(nèi)是很自我的，不愿意被打 查看全部>>
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各位職場親們，馬上就要春節(jié)放假啦！我們可以用倒數(shù)的方式來計算時間了！但替大家高興的同時也不得不和親們說說職場人過年會遇到的心塞的事情！年終獎太少我從來沒想過年終獎要老板賞豪車，要iPhone6+......可是這年終獎，還真的不夠我過年回 查看全部>>
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她像一個戰(zhàn)士，摒棄了柔弱的女性特質(zhì)，手持這把名叫美貌的劍，將正面的鋒芒對準了目標，一路所向披靡開拓疆土建立王國，卻沒有傷害到自己絲毫。1300多年前，傳說唐太宗得到一匹烈馬，武媚娘勇敢地提出馴馬要求，說：只要給我三樣?xùn)|西，就能降服這馬。一 查看全部>>
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最近《何以笙簫默》火爆熒屏，看句句臺詞總覺得直戳職場人心窩，下面各位看官可以感受下……1、工作，就是雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上建立的長期契約關(guān)系。2、實習生，你成長得這么慢，我當初是怎么看上你的？3、領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)身的一瞬 查看全部>>
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職場是一個變幻莫測的地方，在這里時刻充滿了變化，這就需要我們不斷地完善自我，以適應(yīng)職場復(fù)雜的變化，那么，在職場中哪些品質(zhì)是我們必須要有的呢？1、踏實。很多職場中人十分不穩(wěn)定，他們往往存在“還有更好的工作等著我”的心 查看全部>>
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剛剛進入職場的新人往往不夠成熟，有很多方面做得不盡如人意，下面就來看看職場新人的三大通病你有么？禮儀文化缺失很多大學(xué)生在進入職場后還保留著大學(xué)校園內(nèi)“任性隨意”的作風，比如看見陌生人說話緊張、接電話時直接問對方是誰 查看全部>>
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又到了應(yīng)屆大學(xué)生找工作的時候，很多大學(xué)生對于身份的改變十分的不適應(yīng)，工作時間、人際交往等方面的改變都讓他們手足無措，那么，大學(xué)生的不適應(yīng)都來自于哪些方面呢？首先，這種不適應(yīng)大多來自心理，大學(xué)時代擁有很多的休閑時光，但是工作后每天都在忙忙碌 查看全部>>
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想要在職場上有所成就，天時、地利、人和都是必不可少的條件，而人和這一條件是需要我們平時用心經(jīng)營的。很多事業(yè)有成的人，他們不僅僅只是天賦異稟，更多的是他們有很多人脈關(guān)系并且能夠借助這種人脈關(guān)系使自己成功。在美國有句名言，說的是：二十歲靠體力 查看全部>>
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職業(yè)生涯中我們難免會做出很多錯誤決定，有些錯誤只要及時改正，不會影響我們的正常工作，然而有些錯誤卻會讓我們陷入職場的泥沼中無法前行。那么，職場中哪些錯誤是最要命的呢？1、與失敗的公司一起堅持到底。如果你所在的公司已經(jīng)搖搖欲墜，即使你是主管 查看全部>>
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越來越強調(diào)團隊意識的今天，面對同事的提議、要求，想要拒絕不是一件簡單的事情，很多人怕得罪人而選擇什么事情都應(yīng)承下來，長時間下來，他們就成為了別人眼中沒有主見、唯唯諾諾的“應(yīng)聲蟲”。在實際工作中，我們難免會遇到一些別 查看全部>>
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新人進入職場的前三年，是起點，也是轉(zhuǎn)折點，會影響我們一生的職場生涯，那么，為什么說新人進入職場的前三年如此重要？第一年可以稱為“學(xué)習期”，是對工作的熟悉過程，在這一階段中，新人們最多做的就是和領(lǐng)導(dǎo)或者前輩們學(xué)習業(yè)務(wù) 查看全部>>
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我們從小就學(xué)過一個道理，時間是很寶貴的，并且一去不復(fù)返，需要我們好好珍惜，那么，作為整天都在忙碌的職場中人，我們該如何節(jié)省時間呢？1、每天下班前，把明天需要做的事情都寫下來，并且按照事情的輕重緩急規(guī)劃出做事的順序和時間，作為明天的工作計劃 查看全部>>
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每個人都有獨特的性格特點，好的性格特點可以讓我們在職場上如魚得水，但是，也有很多性格是犯了職場大忌的，讓我們看看吧：1、爭強好勝。職場中這樣的人很多，他們太過強勢，喜歡和同事攀比，殊不知太過強勢會給自己及同事帶來壓力。人們本能地回避競爭， 查看全部>>
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時間就是金錢，對于職場人來說，合理運用自己的時間不僅意味著豐厚的經(jīng)濟利益，更能讓自己的事業(yè)突飛猛進。那么，怎樣才能做到合理的管理自己的時間呢？1、當同時面臨幾件事情的時候，要分清重點，一次只做一件事情。2、快速進入狀態(tài)，而不是等所謂的&l 查看全部>>
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在職場中與人相處，一定要掌握好距離的把握，只有懂得進退，知情知趣，才能在職場中獲得好人緣。首先，我們要與領(lǐng)導(dǎo)保持適當?shù)木嚯x。不要只想著和同事打成一片而遠離領(lǐng)導(dǎo)，這樣的話很難在公司立足，領(lǐng)導(dǎo)可能會連你是誰都不知道，覺得你太過平庸而炒你魷魚。 查看全部>>
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30而立的80后們正在面臨職場瓶頸期，雖然他們已經(jīng)擺脫了剛?cè)肼殘鰰r的不安定因素，但是很多人都陷入了職業(yè)生涯的瓶頸期：得不到晉升的機會、工作沒有新的突破，在家庭和事業(yè)之間搖擺不定……那么，作為80后的我們應(yīng)該如何 查看全部>>
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很多人不懂控制自己的情緒，無論是在生活中還是在職場中，只要有不順心的事情就向身邊的人訴苦，總是希望得到別人的同情、幫助，但是長此以往，同事們只會對她敬而遠之。而那些遇到困難不逃避、自己尋求解決方法的人卻能得到同事們的幫助。出現(xiàn)這樣的反差是 查看全部>>
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