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搜索：HR

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面試新員工是人力資源部門的重要工作之一，面試考察的不僅僅是應(yīng)聘者的素質(zhì)，也考驗了公司人力資源部門的能力，在面試中，HR經(jīng)常會出現(xiàn)哪些問題呢？很多企業(yè)的人力資源部門對于面試的題目并沒有進行嚴謹?shù)脑O(shè)計，而是根據(jù)面試時的情況隨意提問，這就導致會 查看全部>>
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時間：2012-08-04
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1、一份簡歷他們只花13秒來讀一份簡歷，包括打開文件和關(guān)閉文件在內(nèi)，HR只用13秒來閱讀，并且多數(shù)公司會用搜索關(guān)鍵詞來過濾電子郵件，關(guān)鍵詞包括：知名企業(yè)+競爭對手+職位名稱。他們沒有時間下載附件，更怕下載的是病毒。2、面試時他們喜歡談這些 查看全部>>
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一般情況下，寶馬HR招聘汽車人才時設(shè)定的面試題目都會遵循三個規(guī)則：通用性強、靈活性高、考核面廣，以達到用相類似的面試題目篩選到不同用處的汽車人才。寶馬HR招聘汽車人才的面試初始階段，所出的參考面試題目是：①你的最大優(yōu)點是什么?②你最喜愛的 查看全部>>
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面試是一個求職者能夠走向工作的必經(jīng)途徑，那面對HR的一言一行就很重要了。下面為大家盤點下HR最討厭的面試言行：1.惡意缺席2.不守時3.穿著邋遢4.沒有準備5.欺騙6.言行輕浮7.沒有自信，但也不能驕傲8.天馬行空9.喜好批評卻無創(chuàng)見10 查看全部>>
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面試   言行   求職
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各位職場老前輩們，我是剛剛畢業(yè)的大學生，想要HR能夠看到我的自身價值，從而能夠找個好的工作，請問該怎么做呢？ 查看全部>>
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辦公室的悲劇之一就是遇到壞脾氣的上司。這就像工作時身邊有個隨時可能起爆的“炸彈”，你不知道自己的哪句話或哪個行為成為點燃它的火星兒。然后災(zāi)難就開始了，它輕則令人一時郁悶，重則影響幾天的心情，甚至會危及一個人的職場生 查看全部>>
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黑臉   交流   秘訣
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遼陽作為遼東半島上冉冉升起的新興城市，有著獨到的發(fā)展模式。遼陽HR們更加認同以下員工的實力。1.目標遠大，腳踏實地2.盡職盡責，團結(jié)合作3.技能專業(yè)，思維活躍4.善解人意，適應(yīng)環(huán)境5.勇于創(chuàng)新，善于挑戰(zhàn) 查看全部>>
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作為遼陽地區(qū)的HR，你對于遼陽職場或者遼陽人才招聘有什么看法呢，不妨說說你的看法吧。你們應(yīng)該是最有發(fā)言權(quán)的了。 查看全部>>
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遼陽   HR
瀏覽：2289 評論：0 支持：24
時間：2010-08-20
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在遼陽工作的或是在遼陽工作過的朋友們您還記得面試時的情景嗎？您對遼陽HR有怎樣的印象呢？講講您的面試經(jīng)歷，看看有沒有人與您的面試經(jīng)歷相類似，您有興趣嗎？有興趣就加入我們的隊伍吧，遼陽HR印象話題討論歡迎您的加入！ 查看全部>>
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求職者您是否有這樣的經(jīng)歷，自己各方面都符合用人單位的要求，就是因為面試中的一個小細節(jié)就與理想工作擦肩而過，到底怎樣的行為是HR最討厭的呢？歡迎大家進來討論！ 查看全部>>
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