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搜索:HR

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面試新員工是人力資源部門的重要工作之一,面試考察的不僅僅是應(yīng)聘者的素質(zhì),也考驗(yàn)了公司人力資源部門的能力,在面試中,HR經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)哪些問(wèn)題呢?很多企業(yè)的人力資源部門對(duì)于面試的題目并沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑O(shè)計(jì),而是根據(jù)面試時(shí)的情況隨意提問(wèn),這就導(dǎo)致會(huì) 查看全部>>
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時(shí)間:2012-08-04
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1、一份簡(jiǎn)歷他們只花13秒來(lái)讀一份簡(jiǎn)歷,包括打開文件和關(guān)閉文件在內(nèi),HR只用13秒來(lái)閱讀,并且多數(shù)公司會(huì)用搜索關(guān)鍵詞來(lái)過(guò)濾電子郵件,關(guān)鍵詞包括:知名企業(yè)+競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手+職位名稱。他們沒(méi)有時(shí)間下載附件,更怕下載的是病毒。2、面試時(shí)他們喜歡談這些 查看全部>>
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一般情況下,寶馬HR招聘汽車人才時(shí)設(shè)定的面試題目都會(huì)遵循三個(gè)規(guī)則:通用性強(qiáng)、靈活性高、考核面廣,以達(dá)到用相類似的面試題目篩選到不同用處的汽車人才。寶馬HR招聘汽車人才的面試初始階段,所出的參考面試題目是:①你的最大優(yōu)點(diǎn)是什么?②你最喜愛的 查看全部>>
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時(shí)間:2011-10-15
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面試是一個(gè)求職者能夠走向工作的必經(jīng)途徑,那面對(duì)HR的一言一行就很重要了。下面為大家盤點(diǎn)下HR最討厭的面試言行:1.惡意缺席2.不守時(shí)3.穿著邋遢4.沒(méi)有準(zhǔn)備5.欺騙6.言行輕浮7.沒(méi)有自信,但也不能驕傲8.天馬行空9.喜好批評(píng)卻無(wú)創(chuàng)見10 查看全部>>
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面試   言行   求職
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各位職場(chǎng)老前輩們,我是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,想要HR能夠看到我的自身價(jià)值,從而能夠找個(gè)好的工作,請(qǐng)問(wèn)該怎么做呢? 查看全部>>
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辦公室的悲劇之一就是遇到壞脾氣的上司。這就像工作時(shí)身邊有個(gè)隨時(shí)可能起爆的“炸彈”,你不知道自己的哪句話或哪個(gè)行為成為點(diǎn)燃它的火星兒。然后災(zāi)難就開始了,它輕則令人一時(shí)郁悶,重則影響幾天的心情,甚至?xí)<耙粋€(gè)人的職場(chǎng)生 查看全部>>
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黑臉   交流   秘訣
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遼陽(yáng)作為遼東半島上冉冉升起的新興城市,有著獨(dú)到的發(fā)展模式。遼陽(yáng)HR們更加認(rèn)同以下員工的實(shí)力。1.目標(biāo)遠(yuǎn)大,腳踏實(shí)地2.盡職盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作3.技能專業(yè),思維活躍4.善解人意,適應(yīng)環(huán)境5.勇于創(chuàng)新,善于挑戰(zhàn) 查看全部>>
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作為遼陽(yáng)地區(qū)的HR,你對(duì)于遼陽(yáng)職場(chǎng)或者遼陽(yáng)人才招聘有什么看法呢,不妨說(shuō)說(shuō)你的看法吧。你們應(yīng)該是最有發(fā)言權(quán)的了。 查看全部>>
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在遼陽(yáng)工作的或是在遼陽(yáng)工作過(guò)的朋友們您還記得面試時(shí)的情景嗎?您對(duì)遼陽(yáng)HR有怎樣的印象呢?講講您的面試經(jīng)歷,看看有沒(méi)有人與您的面試經(jīng)歷相類似,您有興趣嗎?有興趣就加入我們的隊(duì)伍吧,遼陽(yáng)HR印象話題討論歡迎您的加入! 查看全部>>
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求職者您是否有這樣的經(jīng)歷,自己各方面都符合用人單位的要求,就是因?yàn)槊嬖囍械囊粋€(gè)小細(xì)節(jié)就與理想工作擦肩而過(guò),到底怎樣的行為是HR最討厭的呢?歡迎大家進(jìn)來(lái)討論! 查看全部>>
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