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搜索：hr

時間：2013-04-25

簡介：

面試新員工是人力資源部門的重要工作之一，面試考察的不僅僅是應(yīng)聘者的素質(zhì)，也考驗了公司人力資源部門的能力，在面試中，HR經(jīng)常會出現(xiàn)哪些問題呢？很多企業(yè)的人力資源部門對于面試的題目并沒有進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑O(shè)計，而是根據(jù)面試時的情況隨意提問，這就導(dǎo)致會查看全部>>

標(biāo)簽：

面試官面試

瀏覽：1895 評論：0 支持：0

[HR之家] HR的秘密

時間：2012-08-04

簡介：

1、一份簡歷他們只花13秒來讀一份簡歷，包括打開文件和關(guān)閉文件在內(nèi)，HR只用13秒來閱讀，并且多數(shù)公司會用搜索關(guān)鍵詞來過濾電子郵件，關(guān)鍵詞包括：知名企業(yè)+競爭對手+職位名稱。他們沒有時間下載附件，更怕下載的是病毒。2、面試時他們喜歡談這些查看全部>>

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職場HR 密碼

瀏覽：2938 評論：0 支持：2

[HR之家] 寶馬HR設(shè)定的人才招聘面試題目

時間：2011-10-15

簡介：

一般情況下，寶馬HR招聘汽車人才時設(shè)定的面試題目都會遵循三個規(guī)則：通用性強、靈活性高、考核面廣，以達(dá)到用相類似的面試題目篩選到不同用處的汽車人才。寶馬HR招聘汽車人才的面試初始階段，所出的參考面試題目是：①你的最大優(yōu)點是什么?②你最喜愛的查看全部>>

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寶馬面試題目汽車人才

瀏覽：3207 評論：0 支持：8

[HR之家] HR最討厭的面試言行

時間：2011-10-15

簡介：

面試是一個求職者能夠走向工作的必經(jīng)途徑，那面對HR的一言一行就很重要了。下面為大家盤點下HR最討厭的面試言行：1.惡意缺席2.不守時3.穿著邋遢4.沒有準(zhǔn)備5.欺騙6.言行輕浮7.沒有自信，但也不能驕傲8.天馬行空9.喜好批評卻無創(chuàng)見10 查看全部>>

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面試言行求職

瀏覽：2871 評論：0 支持：6

[最新咨詢] 怎樣讓HR 完全看到我自身的價值？

時間：2011-10-15

簡介：

各位職場老前輩們，我是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，想要HR能夠看到我的自身價值，從而能夠找個好的工作，請問該怎么做呢？查看全部>>

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求助新人

瀏覽：1822 評論：0 支持：14

[熱點討論] 和“黑臉HR”交流秘訣

時間：2011-10-15

簡介：

辦公室的悲劇之一就是遇到壞脾氣的上司。這就像工作時身邊有個隨時可能起爆的“炸彈”，你不知道自己的哪句話或哪個行為成為點燃它的火星兒。然后災(zāi)難就開始了，它輕則令人一時郁悶，重則影響幾天的心情，甚至?xí)＜耙粋€人的職場生查看全部>>

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黑臉交流秘訣

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[遼陽職場聚焦] 遼陽HR認(rèn)同員工實力幾大標(biāo)準(zhǔn)

時間：2011-10-15

簡介：

遼陽作為遼東半島上冉冉升起的新興城市，有著獨到的發(fā)展模式。遼陽HR們更加認(rèn)同以下員工的實力。1.目標(biāo)遠(yuǎn)大，腳踏實地2.盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作3.技能專業(yè)，思維活躍4.善解人意，適應(yīng)環(huán)境5.勇于創(chuàng)新，善于挑戰(zhàn) 查看全部>>

標(biāo)簽：

遼陽新興人才團(tuán)結(jié)

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[精彩導(dǎo)讀] 遼陽HR你最有話說

時間：2010-08-21

簡介：

作為遼陽地區(qū)的HR，你對于遼陽職場或者遼陽人才招聘有什么看法呢，不妨說說你的看法吧。你們應(yīng)該是最有發(fā)言權(quán)的了。查看全部>>

標(biāo)簽：

遼陽 HR

瀏覽：2248 評論：0 支持：24

[熱點討論] 遼陽HR印象

時間：2010-08-20