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職場友誼不同于兒時或者學(xué)生時代的友誼，因為此時和你建立友誼關(guān)系的即是你的朋友，又是你的同事，其中的奧秘需要我們慢慢體會。那么，在職場中應(yīng)如何看待和同事們之間的友誼呢？首先，我們對待職場朋友不能向?qū)Υ饺伺笥涯菢訜o話不談，畢竟你與公司內(nèi)部的 — [查看全文]
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跳槽是職場中常見的現(xiàn)象，有的人跳槽后風生水起，事業(yè)成功，但是更多的人跳槽后反而更加不如意。那么，職場中的跳槽禁忌你知道多少？1、隨意改行。沒有一個行業(yè)是永遠的熱門。很多人在跳槽時不考慮自身專長和興趣，而是看好一些時下流行的行業(yè)，即使應(yīng)聘成 — [查看全文]
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人們在溝通交流時多半是通過語言，這就要求我們掌握說話的技巧，投其所好，讓說話成為一種溝通的藝術(shù)。首先我們要知道哪句話該說，哪句話不該說，人際關(guān)系是很復(fù)雜的，你可能無意間的一句話就會觸及別人敏感的神經(jīng)，給別人帶來不快。所以，如果你不知道事件 — [查看全文]
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白領(lǐng)們在辦公室久坐會引發(fā)一系列疾病，對我們的健康存在很大威脅，所以，我們在辦公室一定要用各種方法頻繁的打斷久坐的狀態(tài)。專家提醒職業(yè)白領(lǐng)，久坐對健康非常有害，甚至?xí)＜吧?，即使你?jīng)常做運動，長時間坐著也對健康沒有好處。據(jù)調(diào)查顯示，久坐容易 — [查看全文]
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在職場中，說起“低姿態(tài)”，我們就會首先想到剛剛進入職場的新人們，他們在進入職場時就會被人告誡一定要保持低姿態(tài)，主動承擔辦公室內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作以及各種雜活。但是，很多人會有疑惑，進來這么多新人，我想干的雜活都被別人搶 — [查看全文]
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通常狀況下，在辦公室中聊一些“私事”會增加同事的友誼和信任度，但是一定要注意，不要過多的透露家庭信息，也不要滔滔不絕地談?wù)撟约旱募胰耍绕涫悄切嶂杂谀?ldquo;媽媽經(jīng)”的女性朋友們，不要一直談?wù)撟? — [查看全文]
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“要么不做，要做就要做到最好”這是職場好員工的共同想法，也就是說，如果你想成為職場好員工，你就必須有一個堅定的信念以及明確的目標，并全力以赴的去實現(xiàn)它們。在職場上，學(xué)習(xí)是十分重要的，堅持學(xué)習(xí)是成為好員工的第一步驟， — [查看全文]
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職場中經(jīng)常會發(fā)成沖突事件，我們都想著要化干戈為玉帛，但是很多人都不能正確掌握化解沖突的方法，結(jié)果導(dǎo)致事與愿違，那么，要想有效化解沖突，我們應(yīng)該怎么做呢？首先我們要看準時機，有時候，化解沖突不能僅僅憑借穩(wěn)定平和的情緒，而是要看時機的把握，也 — [查看全文]
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身處職場，免不了有迷失方向的時候，有時候我們會覺得工作沒有意義，看不到前途出路，逐漸被邊緣化，長此以往，不僅影響個人的職業(yè)心態(tài)，對長遠職業(yè)生涯發(fā)展也極為不利。那么，我們怎樣才能改變當前職場困頓的局面呢？我們之所以陷入困境，是因為現(xiàn)在所從事 — [查看全文]
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很多人抱怨工作不好找，其實，找工作既需要做好職業(yè)規(guī)劃，也需要講究求職技巧和心態(tài)，畢業(yè)生找工作艱難，不僅有社會、學(xué)校的原因，也有自身的原因，他們往往走入了求職誤區(qū)，找不到事業(yè)發(fā)展的方向。對于每一個求職者來說，找工作都是人生中必須面臨的一門課 — [查看全文]
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在職場中，我們所面臨的工作往往不是我們所心儀的，那么，如果你接手一項自己不喜歡的工作，該怎樣做才能克服抵制心理，盡快完成工作呢？首先，值得注意的是，即使你再不喜歡這項工作，如果你不想辭職，那么不要讓領(lǐng)導(dǎo)和同事知道你對工作的不滿，如果你真的 — [查看全文]
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人們都說婚姻有“七年之癢”，但是最新調(diào)查顯示，人們在工作時，最常經(jīng)歷“三年之癢”，那么，導(dǎo)致“三年之癢”的原因都有哪些呢？首先需要說明的是，在生活快節(jié)奏的現(xiàn)代，能在一 — [查看全文]
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十二星座找工作 （2011-12-15）
鼠：本地戶口，以前在鋼廠工地打過工，轉(zhuǎn)移過一部分鋼材的所有權(quán)。擅長上夜班，會開三輪，求社區(qū)服務(wù)、家政等職。牛：身體好，能吃苦，能加班，勞動獎?wù)芦@得者，求國企職位，集體、私企免談?；ⅲ和庑螚l件好，曾在《水滸》中出演主角，目前是多家品牌的代言 — [查看全文]
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找工作 （2011-12-15）
一個演員想在一個舞臺劇中找份工作。經(jīng)理問：“你都能干什么？”演員答：“模仿鳥兒！”經(jīng)理：“你開玩笑的吧，那樣的人一塊錢就能找一堆。”演員道：“噢，那就算了 — [查看全文]
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有觀點這樣認為，薪水千萬不要寫在你的簡歷上面，因為這會使你無形中冒了幾種危險。第一，老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人。第二，老板將會知道 — [查看全文]
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一、你如何看待晚婚、晚育？招聘者之所以提出這個問題，是想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持一種什么態(tài)度。“誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當二者不能同時得到的時候，在一段時間內(nèi)我會選擇工作，因為擁有一份好的工作，將來培養(yǎng)孩子就會有更為 — [查看全文]
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近一段時間，有不少求職者在應(yīng)聘的時候，會攜帶禮物給應(yīng)聘單位，更有甚者會送紅包。我個人認為這是相當不可取的。求職雖然說是“求”但主旨并不在這里，主旨在于你的能力方面。不知道大家對我的看法是否認同，你們是怎樣看待求職送 — [查看全文]
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許多員工在公司中都不積極進取抱著不求有功但求無過的態(tài)度過日子，原因是怕業(yè)績好遭同事嫉妒或是拈輕怕重見硬就回不愿拼搏，還有人想公司的業(yè)績自己拼了成績卻是領(lǐng)導(dǎo)的不公平，到底公不公平，該不該拼搏歡迎大家討論！ — [查看全文]
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初入職場的畢業(yè)生們你們的工作做得怎樣？有什么樣的心得體會？是辛苦？是欣慰？是心酸還是喜悅？說出來大家分享？入職多年的職場中人這些年你可曾回顧過自己取得了哪些成績？哪些經(jīng)驗教訓(xùn)？您總結(jié)過嗎？ — [查看全文]
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同事相處說門道 （2010-05-07）
同在職場中為何有些人與同事相處融洽，團結(jié)互助，共同取得成績，而有些人卻常與同事鬧別扭甚至被同事孤立，同事相處有哪些門道這期節(jié)目我們共同討論。 — [查看全文]
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職場風云變幻，起伏跌宕，但細觀察職場的風起云涌也是可以預(yù)測的，關(guān)于職場風云您是怎么看的，怎么想的，有什么預(yù)測職場風云的好方法歡迎拿出來分享！ — [查看全文]
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求職麻煩說說看 （2010-05-07）
各位求職者您在求職的過程中肯定遇到過各式各樣的麻煩，您都是怎樣堅強的度過的呢？回顧過去您又怎樣的感觸呢？本期話題討論求職麻煩說說看期待您的加入。 — [查看全文]
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面對就業(yè)壓力能不能有什么方法讓自己少走彎路成功就業(yè)是每個求職者都關(guān)注的問題，成功路上我相伴，為求職者成功就業(yè)支點招歡迎您參與！ — [查看全文]
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畢業(yè)生求職心切的心態(tài)往往被騙子利用，畢業(yè)生分不清方向就被欺騙，不是被騙財騙色就是鋌而走險誤入歧途，如何分辨職場騙術(shù)本期話題討論為您揭密！ — [查看全文]
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花樣面試你秀秀 （2010-05-07）
面試作為求職者進入公司的一道關(guān)卡，是每個求職者必經(jīng)的道路。那么，你們關(guān)于職場面試有怎樣的看法呢？你們遭遇過怎樣的面試？那么，充分利用這一主題，好好秀秀一下你的面試經(jīng)歷吧。 — [查看全文]
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會會你的同行 （2010-05-07）
同行之間總有著說不完的話題、探討不完的問題。這里就是一個同行之間的交流平臺。同行之間可以不受空間的限制，任意交流、交換心得。 — [查看全文]
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