職場友誼不同于兒時或者學(xué)生時代的友誼，因為此時和你建立友誼關(guān)系的即是你的朋友，又是你的同事，其中的奧秘需要我們慢慢體會。那么，在職場中應(yīng)如何看待和同事們之間的友誼呢？
首先，我們對待職場朋友不能向?qū)Υ饺伺笥涯菢訜o話不談，畢竟你與公司內(nèi)部的同事或上司之間還有許多工作上的接觸，與外部同行存在公司間的商業(yè)敏感話題，所以，切不可用私交的感情因素替代公事準則，否則必生事端，不僅朋友關(guān)系難以維系，也許還會使自己或朋友的職業(yè)生涯受連累。
其次，我們要學(xué)會拒絕。職場上的朋友目的是分享信息，相互學(xué)習(xí)，取長補短，友誼在一定程度上可表現(xiàn)為你對他人的影響力。但是如果你的朋友讓你幫忙做一些違背公司價值觀及商業(yè)倫理的事，那么請你堅持原則，不要為了義氣而做違背原則的事情。
最后，不要期待和每個同事都成為朋友。職場中的朋友也會因為興趣愛好不同而分成很多“圈子”，你沒有必要和每個“圈子”的人都成為朋友，這樣大家不僅不會覺得你人緣好，反而會覺得你朝秦暮楚，是個不值得信任的人。