都說大學是步入社會的敲門磚，但是現(xiàn)在大學生就業(yè)難已經(jīng)成為社會廣泛關注的話題，在巨大的就業(yè)壓力下，許多求職者為找到工作做出了最大讓步，甚至有很多人主動提出“零月薪”。“零月薪”是大學生最無奈的選擇，這意味著就業(yè)形勢的嚴峻，導致大學生不得不妥協(xié)。
“零月薪”無論如何都不是一件光彩的事，它不僅讓大學生忽略了自己的價值，也讓企業(yè)背上罵名，甚至給中國教育體制抽了一個響亮的耳光。其實，“零月薪”的行為是違法的，即使大學生能忍受“零月薪”，但是用人單位如果不發(fā)放工資，就已經(jīng)觸犯勞動法。
很多不正規(guī)的公司為了節(jié)約勞動力成本，就會提出“零月薪”要求，甚至把“零月薪”說成是為了幫助大學生找準定位等等，所以我們在找工作時一定要辨明是非，不要被別人牽著鼻子走。大學生在選擇用人單位時，更不能主動提出“零月薪”，這樣不僅不會讓公司留住你，反而會讓公司覺得你沒有自信。要知道，一個公司看重的不是你能為他省多少錢，而是你能為他賺多少錢。