在職場中與人相處，一定要掌握好距離的把握，只有懂得進退，知情知趣，才能在職場中獲得好人緣。
首先，我們要與領(lǐng)導(dǎo)保持適當(dāng)?shù)木嚯x。不要只想著和同事打成一片而遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)，這樣的話很難在公司立足，領(lǐng)導(dǎo)可能會連你是誰都不知道，覺得你太過平庸而炒你魷魚。但是也要注意，不能頻繁的在領(lǐng)導(dǎo)眼前晃悠：開會搶坐他旁邊，隔三岔五主動匯報工作……這不僅會受到同事們的鄙視，也會給領(lǐng)導(dǎo)愛出風(fēng)頭的感覺。
其次，要和同事保持適當(dāng)?shù)木嚯x。即使是最好的同事，也不要對他傾訴對其他同事或者領(lǐng)導(dǎo)、公司制度的不滿。要知道，很多時候，同事之間除了合作伙伴關(guān)系，還是潛在的競爭對手：當(dāng)你們目標(biāo)一致時，同事是你最親密的戰(zhàn)友；當(dāng)你們利益發(fā)生沖突，這種關(guān)系就變得搖搖欲墜。言多必失，在與同事保持安全距離的同時，務(wù)必管好自己的嘴。
最后，要與客戶保持適當(dāng)?shù)木嚯x。工作中的客戶，即使私下相處再好，也是因為利益走到一起的，而且這種利益時常會發(fā)生沖突。所以，客戶注定難以成為你真正意義上的朋友。與客戶之間保持適當(dāng)距離，務(wù)必要記住“吃人嘴軟，拿人手軟”這句話，守住與人交往的心理底線，堅決不做違反原則的事——這是你與客戶保持平等對話權(quán)利的前提條件。